Project Manager - Digital Transformation (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d), um EGYM bei der Skalierung zu unterstützen, indem Sie an internen Verbesserungsprojekten in allen Prozessen und IT-Systemen arbeiten. Möchten Sie uns bei der digitalen Transformation helfen, um eine prozessorientierte Organisation zu werden und Klarheit über "die Art und Weise, wie wir arbeiten" zu bringen? Dann sind Sie der neue EGYMee, den wir suchen, um unser Team in München zu verstärken!

Projektlieferung: Sie koordinieren mehrere funktionsübergreifende Projekte parallel, hauptsächlich über Salesforce, SAP und Azure-basierte Integrationen, und stellen eine strukturierte Planung, Ausführung und Teamabstimmung unter Verwendung von Jira und etablierten Projektmanagementpraktiken sicher.

Projektsetup: Sie leiten das End-to-End-Projektsetup, einschließlich der Definition des Umfangs, der Abstimmung der Anforderungen, der Priorisierung und der Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Projektmanagementbüros.

Risikomanagement: Sie überwachen den Projektfortschritt, Abhängigkeiten und Risiken, verwalten proaktiv Probleme und treiben die rechtzeitige Lösung voran, um eine stabile Lieferung und vorhersehbare Zeitpläne sicherzustellen.

Stakeholder-Management: Sie erleichtern die Abstimmung der Stakeholder, die Entscheidungsfindung und das Risikomanagement, während Sie eine klare, konsistente Kommunikation und regelmäßige Updates an die Führungsebene und wichtige Stakeholder sicherstellen.

Audit & Compliance: Sie stellen sicher, dass auditrelevante Ergebnisse und die Einhaltung der IT-Allgemeinkontrollen (ITGC) in Projekten gewährleistet sind.

Optimierung & Standardisierung: Sie tragen zur Verbesserung des PMO bei, indem Sie Arbeitsweisen standardisieren und KI-Tools nutzen, um die Effizienz der Lieferung zu steigern.

Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement (PMP oder ähnliche Zertifizierung ist wünschenswert), idealerweise in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.

Liefermethoden: Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten in einem hybriden Setup (Agil + Wasserfall) mit fundierten Kenntnissen des Projektlebenszyklus, der Governance und der strukturierten Lieferung.

Compliance & Finanzsysteme: Erfahrung mit Audit-, Compliance- oder Finanzsystemen, einschließlich Vertrautheit mit ITGC und regulierten Umgebungen.

Tool-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Jira und Projektmanagement-Tools, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und parallele Initiativen zu koordinieren.

Stakeholder-Zusammenarbeit: Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamarbeit- und Verhandlungsfähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen und der Fähigkeit, Teams zu leiten und funktionsübergreifende Stakeholder innerhalb von PMO-/Projekt-/Programmunternehmungen abzustimmen.

Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten, proaktiven Denkweise sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Resilienz.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate:

• Pipelines-Eigentum: Sie haben ein globales Verständnis unserer Projektpipeline und verwalten 2 bis 3 Projekte parallel.
• Systemwissen: Sie entwickeln ein herausragendes Wissen über das EGYM-Tool-Ökosystem und die Prozesse.
• Beziehungsaufbau: Sie werden geschätzt und bauen starke Beziehungen zu den Prozessverantwortlichen und Business Process Analysts, dem Operational Excellence-Team sowie wichtigen Stakeholdern auf.
• Geschäftsverständnis: Sie erwerben ein umfassendes Verständnis unserer Herausforderungen sowie der Bedürfnisse und Anwendungsfälle der Stakeholder.

Die Ausstattung, die wir bieten:

• Moderne Kultur: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen sind, gehört werden und Teil des Entscheidungsprozesses sind.
• Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback für eine steile Lernkurve.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und/oder nutzen Sie alternativ unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
• Flexibles Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder für Ihren Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
• Subventionierte Rente: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.

Kontaktinformationen: Bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) und geben Sie die Stellen-ID #1931 an. Kontakt: Sven Bunkus.

Für weitere Informationen: https://career.egym.com #LI-DNI

EGYM ist ein globaler Marktführer im Bereich Fitness-Technologie, der Fitness- und Gesundheitseinrichtungen intelligente Trainingslösungen bietet. EGYM macht das Training intelligenter und effizienter mit seiner umfassenden Suite von vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten, die nahtlos mit Hard- und Software von Drittanbietern integriert werden. Das Ergebnis ist ein vollständig vernetztes Trainingserlebnis, das messbare Geschäfts- und Gesundheitsresultate sowohl auf als auch außerhalb des Trainingsbodens liefert.

EGYM bietet auch abonnementbasierte Unternehmensfitness- und Wellnesslösungen an, die auf einer Kombination aus Fitnesszugang und EGYM-Fitnessprogrammen basieren, die direkt auf kostspielige chronische Erkrankungen abzielen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, was zu höherer Produktivität und Wohlbefinden führt. EGYMs globale Hauptsitze befinden sich in München, Deutschland, mit nordamerikanischen Büros in Denver, Colorado.

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdiensten, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.