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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Einblicke in das Personalmanagement und arbeite an interessanten Projekten.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seit 1960 innovative Schaltanlagen plant und fertigt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, freitags um 12:15 Uhr Feierabend und Unterstützung für Fitness oder Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, bringe frische Ideen ein und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Interesse an HR-Themen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von bis zu 1.200€ im dritten Jahr.
Wer wir sind
Als mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen planen und fertigen wir seit 1960 Schaltanlagen für den Maschinenbau, Anlagenbau sowie Sondermaschinenbau. Mit rund 150 motivierten und engagierten Mitarbeitenden sind wir stolz darauf, innovativ und modern zu arbeiten. Wir setzen auf Teamgeist, Zusammenhalt und smarte Lösungen, um unseren Kunden das Beste zu bieten. Unser Leitbild? Wirtschaftlichkeit, Ehrlichkeit und Familienfreundlichkeit – Werte, die unseren Arbeitsalltag prägen und für eine starke Unternehmenskultur sorgen.
Komm in unser Team – gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit! Bei uns bist du nicht nur Azubi, sondern ein wertvoller Teil des Teams. Bringe frische Ideen ein, wachse über dich hinaus und übernehme Verantwortung. Hier kannst du wirklich etwas bewegen!
Was wir dir bieten
- Ein herzliches, wertschätzendes Umfeld in einem Familienunternehmen mit Tradition
- Eine sehr praxisnahe, spannende Ausbildung mit Zukunftsperspektive
- 30 Tage Jahresurlaub und freitags um 12:15 Uhr Feierabend
- Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios oder ein Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Ausbildungsvergütung: 1.050€ (1.Lj.); 1.100€ (2.Lj.); 1.200€ (3.Lj.)
Was dich erwartet
- Spannende Einblicke in allen Bereichen des Personalmanagements - von Recruiting bis zur Personalbetreuung
- Organisation und Verwaltung von Personaldaten sowie Einblicke in arbeitsrechtliche Themen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeit an interessanten Projekten
- Direkte Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ein modernes, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt
Was du mitbringst
- Interesse an HR-Themen, Menschen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Mindestens einen guten Schulabschluss – Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
- Kommunikationsstärke und ein offenes Wesen
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie gute MS-Office Kenntnisse
Auszubildende (m/w/x) Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: E+H Gross GmbH
Kontaktperson:
E+H Gross GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende (m/w/x) Personaldienstleistungskaufmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an HR-Themen, indem du aktuelle Trends oder Herausforderungen im Personalmanagement recherchierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch relevante Fragen zu stellen und dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Ausbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende (m/w/x) Personaldienstleistungskaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Hebe deine Eigeninitiative und strukturierten Arbeitsstil hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E+H Gross GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Aufgaben oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Stärken
Sei bereit, über deine Stärken und Fähigkeiten zu sprechen, die dich für die Ausbildung qualifizieren. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, da dies in der Personaldienstleistung besonders wichtig ist.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Begeisterung für die HR-Themen und die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden, durchscheinen. Ein positives Auftreten und eine offene Körpersprache können einen großen Unterschied machen.
