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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich People and Culture Management und entwickle Lehrformate.
- Arbeitgeber: Moderne Hochschule mit einem dynamischen und innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in der Personalarbeit und Leidenschaft für Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst fachliche Verantwortung für den Schwerpunkt People and Culture Management.
- Du bringst dich aktiv in die curriculare und strategische Weiterentwicklung der Fakultät für Wirtschaft & Management und die Entwicklung der Lehrformate des Online Fernstudiums ein.
- Du übernimmst Lehraufgaben in den verschiedenen Studiengängen der EHiP, in den Bereichen People and Culture mit Fokus auf Personalarbeit sowie verwandten Themengebieten.
- Du betreust wissenschaftliche Arbeiten.
- Du arbeitest in der Hochschulentwicklung verantwortlich mit.
- Du entwickelst innovative Forschungsprojekte und gestaltest den Forschungsschwerpunkt „People, Culture & Organizations“ aktiv mit.
- Du beteiligst dich an sonstigen hochschulrelevanten Veranstaltungen.
Das bringst Du mit
- Einen einschlägigen Hochschulabschluss.
- Erfahrungen in der asynchronen Lehre, wünschenswert im Rahmen einer Tätigkeit an einer Fernhochschule.
- Einschlägige Berufserfahrung in operativen Rollen der Personalarbeit.
- Erfahrungen oder Ideen für innovative Forschungsprojekte und ein eigenes Forschungskonzept, welches sich mit dem Profil der EHiP verbinden lässt.
- Teamspirit und Lust an einer kollaborativen Zusammenarbeit.
- Den Spirit für eine private Hochschule und das Engagement, gemeinsam etwas Innovatives aufzubauen.
- Du erfüllst die Voraussetzungen des § 47 LHG BW (insb. Promotion, Praxiserfahrung).
- Bereitschaft zum fachlichen Engagement in der Unternehmensgruppe.
Wir bieten Dir
- Die Chance, eine moderne, zeitgemäße Hochschule maßgeblich mitzuprägen.
- Ortsunabhängiges Arbeiten im Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Ein innovatives und dynamisches Team, das gute Zusammenarbeit schätzt.
- Moderne Lehrausstattung.
- Hohe Gestaltungsfreiräume für deine fachlichen Ideen und dein organisatorisches Engagement.
- Flache Hierarchien sowie eine offene und kollegiale Du-Kultur.
- Vernetztes und kollegiales Arbeiten mit modernster Technik.
- Eine angemessene Vergütung.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung.
- Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Unternehmensgruppe.
Deine Bewerbung
Fragen und deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende bitte bis zum ausschließlich digital an Prof. Dr. Birger Lang unter .
Professur \"People and Culture Management\" (m/w/d) Arbeitgeber: EHiP GmbH
Kontaktperson:
EHiP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur \"People and Culture Management\" (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zum Profil der Hochschule passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Motivation klar rüberbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich People and Culture Management anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur \"People and Culture Management\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Professur im Bereich People and Culture Management interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit und der Lehre. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du innovative Ideen in der Hochschulentwicklung umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Forschungskonzept nicht vergessen: Wenn du ein eigenes Forschungskonzept hast, das zu unserem Profil passt, teile es mit uns! Wir sind neugierig auf deine Ideen und wie du den Forschungsschwerpunkt „People, Culture & Organizations“ mitgestalten möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung digital über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHiP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Professur im Bereich People and Culture Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Hochschule passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich in der Personalarbeit oder in der Hochschulentwicklung tätig warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da innovative Forschungsprojekte ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Ideen oder Konzepte mitbringen, die du in der Professur umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Hochschule zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung.