Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Förderung von Exzellenz im Lehren und Lernen.
- Unternehmen: EHL Group, eine Institution für akademische Exzellenz und Integrität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, attraktive Urlaubstage und Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Seien Sie Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Lehre und machen Sie einen echten Unterschied für Studierende und Mitarbeiter.
- Qualifikationen: PhD oder gleichwertiger Abschluss, 10 Jahre Erfahrung in der akademischen Umgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Academic Office Department ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Seine Mission umfasst die Überwachung der akademischen Governance, die Sicherstellung von Compliance und Akkreditierung, das Management von Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung, die Unterstützung von Thought Leadership und Forschungsstrategien sowie die Pflege institutioneller Beziehungen zu akademischen Behörden.
Die Mission des Associate Dean of Faculty Affairs besteht darin, den Chief Academic Officer bei der strategischen Aufsicht und Qualitätssicherung der Fakultätsangelegenheiten von EHL HBS zu unterstützen und die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät innerhalb der EHL-Gruppe zu fördern. Die Rolle ist verantwortlich für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherungsprozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Anreizen und beruflichem Wachstum der Fakultätsmitglieder. In Zusammenarbeit mit anderen Associate Deans spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Leistung, des Engagements und des Wohlbefindens der Fakultät. Die Position leitet Initiativen, die die institutionellen Werte stärken und die Strategie, Mission und Vision von EHL vorantreiben.
Was werden Sie tun?
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung von Exzellenz und Innovation im Lehren und Lernen innerhalb der EHL-Gruppe.
- Leitung des Zentrums für Lehr- und Lernexzellenz, Bereitstellung zentralisierter und personalisierter Programme zur Fakultätsentwicklung in Pädagogik, EdTech und Forschung.
- Vorantreiben von pädagogischem und EdTech-Foresight, Einführung innovativer Lehrpraktiken und -werkzeuge zur Inspiration der Fakultät und Verbesserung des Lernens.
- Organisation fakultätsorientierter Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit externen Experten zur Förderung von Networking und Lehrexzellenz.
- Einbindung interner und externer Interessengruppen zur Stärkung des nationalen und internationalen Rufs von EHL im Bereich Lehre und Lernen.
- Beitrag zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung für Fakultätsangelegenheiten, um die Ausrichtung und Synergien zwischen Abteilungen und Bildungsinstrumenten sicherzustellen.
- Vertretung der Werte von EHL, Inklusivität, Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung, Förderung pädagogischer Innovation und adaptiver Lehrmethoden.
- Präsentation von Fakultätsleistungen und -ergebnissen über Kommunikationskanäle zur Verbesserung der institutionellen Sichtbarkeit und Wirkung.
Wer sind Sie?
- Sie haben einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss und sind im Rang eines Associate oder Full Professor in Management und/oder Gastgewerbe.
- Sie haben 10 Jahre Erfahrung in einem akademischen Umfeld, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle.
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit starken Team- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse in Fakultätsangelegenheiten, Entwicklung und Politikgestaltung im Hochschulbereich.
- Sie haben Erfahrung in strategischer Planung, Entscheidungsfindung und der Einrichtung von Lehr- und Lerninitiativen.
- Sie sind versiert in der Überwachung von Fakultätsrekrutierung, Leistungsbewertungen, Mentoring und Budgetierungsprozessen.
- Sie verfügen über starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement über mehrere Projekte hinweg.
- Sie haben ein tiefes Verständnis der Schweizer und internationalen Hochschullandschaften und -richtlinien.
- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1).
Was bieten wir?
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
- Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
- Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams sein.
Associate Dean of Faculty Affairs Arbeitgeber: EHL Advisory Services SA
EHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der akademischen Exzellenz und Integrität fördert. Mit einem Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Fakultätsangelegenheiten bietet EHL nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch außergewöhnliche Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Mahlzeiten, großzügige Urlaubstage und Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem leidenschaftlichen, multidisziplinären Team zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Erfahrungen von Studierenden und Mitarbeitern zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Dean of Faculty Affairs erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EHL Advisory Services SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EHL Advisory Services SA.
✨Direkt bewerben bei EHL Advisory Services SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Associate Dean of Faculty Affairs klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Dean of Faculty Affairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EHL Advisory Services SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Associate Dean of Faculty Affairs.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EHL Advisory Services SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EHL Advisory Services SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Advisory Services SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EHL Advisory Services SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EHL Advisory Services SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EHL Advisory Services SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EHL Advisory Services SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
