Head of Career, Learning and Development

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: Wissen im Bereich Gastronomie zu entwickeln und zu verbreiten, während das Wachstum des Sektors unterstützt wird. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Die Abteilung für Gastronomiebetriebsführung sorgt für die nahtlose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt hochwertige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum der Studierenden und die Karriereentwicklung zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit Fakultäten und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen und Effizienz sowie Innovation fördern.

Um Teil unseres großartigen Teams zu werden, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.

Die Mission des Leiters für Karriere, Lernen und Entwicklung besteht darin, Praktika, Coaching, Karriereberatung und Führungsprogramme auf allen akademischen Ebenen zu leiten. Diese Rolle stellt hochwertige Dienstleistungen sicher, die das Wachstum der Studierenden und die Karriereentwicklung fördern, während sie mit HBS Operations zusammenarbeitet, um Initiativen umzusetzen, die Unterstützung über die akademische Ausbildung hinaus bieten.

Was werden Sie tun?

• Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Karriereentwicklungsdienste, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung sowie langfristiger Karriereentwicklung zu gewährleisten.
• Leitung der Abteilung für Karriere, Lernen und Entwicklung, Definition ihrer Strategie, Dienstleistungsportfolio und operativer Exzellenz.
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Netzwerke durch Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Entwicklung eines Pools von Coaches und Moderatoren zur Verbesserung des Engagements der Lernenden.
• Gestaltung und Durchführung wirkungsvoller Lernerfahrungen und Workshops, die persönliches, berufliches und führungsbezogenes Wachstum auf allen akademischen Ebenen fördern, abgestimmt auf institutionelle Kompetenzen.
• Management von Coaching- und Lernservices, Praktikumsprogrammen und Karriereberatungsfunktionen sowie Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung der Netzwerke und Sichtbarkeit der Karrieren der Studierenden.
• Förderung des Wachstums und der Innovation der Abteilung, Überwachung von Budgets und Erweiterung der Lernlösungen für Mentoring, Führungskräfteentwicklung und Initiativen zum Erfolg der Studierenden.

Wer sind Sie?

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Gastronomie, Bildung, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung.
• Sie verfügen über starke Führungs-, Stakeholder-Management- und operationale Fähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Konflikte zu managen und schnelle Entscheidungen zu treffen.
• Sie haben ausgezeichnete Networking- und Kommunikationsfähigkeiten und gedeihen in internationalen, multikulturellen Umgebungen, während Sie in Krisensituationen ruhig bleiben.
• Sie sind ein zertifizierter Coach mit Erfahrung in Karriereberatung, beruflichen Übergängen und Führungskräfteentwicklung für ein reifes Publikum.
• Sie haben Kenntnisse in digitalen Tools und Rekrutierungstechniken.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der Gastronomiebranche, Erfahrung in Karriereberatung oder Talentvermittlung.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1).

Was bieten wir?

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
• Sie werden es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.