Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Praktikums- und Coaching-Programme für Studierende in der Gastronomie.
- Unternehmen: EHL Advisory Services SA, ein führendes Unternehmen im Bereich Bildung und Beratung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hervorragende Mitarbeiterleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von zukünftigen Führungskräften in der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 8 Jahre Managementerfahrung.
EHL Advisory Services SA in Lausanne sucht einen Head of Career, Learning and Development, um Praktikums- und Coaching-Programme auf akademischen Ebenen zu leiten. Die Position erfordert starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Der ideale Kandidat sollte über einen Bachelor- oder Master-Abschluss verfügen und mindestens 8 Jahre Managementerfahrung in einer ähnlichen Rolle haben. Kenntnisse in Englisch und Französisch sind unerlässlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag mit hervorragenden Mitarbeiterleistungen.
Head of Career, Learning & Leadership Development (Hospitality) Arbeitgeber: EHL Advisory Services SA
EHL Advisory Services SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Programme und Coaching-Möglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um in der dynamischen Hospitality-Branche zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Career, Learning & Leadership Development (Hospitality) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Hospitality-Branche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Lass uns deine Geschichte gemeinsam erzählen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Career, Learning & Leadership Development (Hospitality) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Führung und Stakeholder-Management. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Englisch als auch Französisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise ist. Wenn du in einer der beiden Sprachen schwächer bist, lass es uns wissen – wir schätzen Ehrlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Advisory Services SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EHL Advisory Services SA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner 8-jährigen Managementerfahrung, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprachen
Da sowohl Englisch als auch Französisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die für die Rolle relevant sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
