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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Analysen, Berichten und der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: EHL-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen in der Baustoffindustrie mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Zahlenverständnis, IT-Affinität und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20 Stunden) mit sicherem Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung in Kruft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling / Lohnbuchhaltung. (In Teilzeit 20 Stunden pro Woche. Homeoffice teilweise möglich) Ihre Aufgaben Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung mit Analysen und Reporting von HR-Kennzahlen Sie führen dezentrale Daten zusammen und strukturieren die Datenhaltung Sie erstellen monatliche HR-Berichte, überwachen das Personalbudget und führen Benchmarks durch Sie wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standart-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilung mit Sie haben unsere HR-KPI ´s im Blick Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung Ihr Profil kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und IT-Affinität erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz In dieser Position überzeugen Sie durch Ihren selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil, guter Selbstorganisation und Umsetzungsvermögen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und der Sicherheit eines Großkonzerns. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding und viele weitere … Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung.
Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: EHL AG
Kontaktperson:
EHL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Controlling. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle auch Beratungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalcontrolling und der Lohnbuchhaltung. Nenne konkrete Beispiele, wie du HR-Kennzahlen analysiert oder Berichte erstellt hast.
Zeige deine IT-Affinität: Da sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie der Betreff deutlich sichtbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Kennzahlen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Analysen und Reporting hat, solltest du dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Excel zur Datenanalyse oder Berichterstattung verwendet hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren und beraten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Eigenverantwortung und Struktur zeigen
Die Arbeitgeber suchen jemanden mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben angegangen bist und dabei organisiert geblieben bist.
