Wir suchen für unser Werk in Dessau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsmitarbeiter / Elektriker (m/w/d). Zur Ihren Aufgaben gehören neben der Produktion anspruchsvoller Betonprodukte, die Wartung und Instandhaltung unserer modernen, teilautomatischen Steinfertigungsanlagen sowie die Optimierung der Steuerungstechnik. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker, - Industrieelektroniker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik. Für diese Position sollten Sie einen Führerschein Klasse B vorweisen können und zur Schichtarbeit bereit sein. Bei Interesse bieten wir unseren Produktionsmitarbeitern (m/w/d) gerne die Möglichkeit zur internen Fortbildung zum Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) und dem damit verbundenen Aufstieg zu einer höheren Entlohnung. In einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: ~ ~ 70% Mitarbeiterrabatte ~ Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits ~ Strukturiertes Onboarding ~ 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. oder hier per Online-Bewerbung.
Produktionsmitarbeiter, elektriker Arbeitgeber: EHL AG
Die EHL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlhorn eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position in einem traditionsreichen und dynamischen Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Zuverlässigkeit und Teamarbeit basiert.
