Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere anspruchsvolle Betonprodukte und arbeite mit modernster Technik.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und dynamischem Team.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Entlohnung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: 29 Tage Urlaub, Fitnessförderung und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit hochwertigen Betonprodukten und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betonverarbeitung oder handwerkliches Geschick sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen und sich bewerben, um berücksichtigt zu werden.
Unser EHL-Team im Werk Mörsdorf benötigt Verstärkung und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Betonfertigteile.
Zur Ihren Aufgaben gehören die Produktion anspruchsvoller Betonprodukte:
- einzelne Schalungsteile, Schalungsträger und -stützen montieren, Befestigungen und Spannvorrichtungen einbauen
- Schalung einmessen und ausrichten
- Herstellung von Betonmischungen nach Vorgabe
- Beton in die Schalungen mittels Kran einbringen und verdichten
- Schalung vor- und nachbehandeln, Umgang mit Trennmittel wie Schalöl
- Ausschalen
- Schalungsmaterial prüfen, sortieren und reinigen
Ihre beruflichen Voraussetzungen:
- Idealerweise sind Sie Beton- und Stahlbetonbauer/in oder Maurer/in
- Erfahrungen in der Betonverarbeitung sind von Vorteil
- Auch Quereinsteigern mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis bieten wir gerne eine Chance.
Wir stellen uns einen Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus der industriellen Fertigung vor. Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind zuverlässig, belastbar und flexibel. Für diese Position sollten Sie zur Schichtarbeit bereit sein und idealerweise einen Führerschein Klasse B bzw. einen Kran- und/oder Staplerschein vorweisen können.
In einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot:
- Fitness- und Gesundheitsförderung
- 70% Mitarbeiterrabatte
- attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
- Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits
- transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
- 29 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding
- Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz)
- und viele weitere …
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt.
Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit 50 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Betonfertigteile Arbeitgeber: EHL AG
Die EHL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlhorn eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position in einem traditionsreichen und dynamischen Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Zuverlässigkeit und Teamarbeit basiert.
