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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Analysen, Berichten und der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: EHL-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen in der Baustoffindustrie mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Zahlenverständnis, IT-Affinität und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung in Kruft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling / Lohnbuchhaltung. (In Teilzeit 20 Stunden pro Woche. Homeoffice teilweise möglich) Ihre Aufgaben Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung mit Analysen und Reporting von HR-Kennzahlen Sie führen dezentrale Daten zusammen und strukturieren die Datenhaltung Sie erstellen monatliche HR-Berichte, überwachen das Personalbudget und führen Benchmarks durch Sie wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standart-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilung mit Sie haben unsere HR-KPI ´s im Blick Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung Ihr Profil kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und IT-Affinität erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz In dieser Position überzeugen Sie durch Ihren selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil, guter Selbstorganisation und Umsetzungsvermögen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und der Sicherheit eines Großkonzerns. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding und viele weitere … Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche Arbeitgeber: EHL AG
Kontaktperson:
EHL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf HR-Kennzahlen und Personalcontrolling beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und in der Lohnbuchhaltung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität zu demonstrieren. Wenn du Kenntnisse in speziellen Softwarelösungen oder Tools hast, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, erwähne diese aktiv im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EHL-Gruppe und deren Werte. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position im Personalcontrolling.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung, relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling und deine IT-Affinität hervorhebt. Achte darauf, deine sehr guten MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz darstellst. Erkläre, warum du gut zur HR-Abteilung passt und wie du zur Umsetzung von HR-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbung ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Kennzahlen vor
Da die Position stark auf HR-Analysen und Reporting fokussiert ist, solltest du dir grundlegende HR-Kennzahlen aneignen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel zu demonstrieren oder spezifische Projekte zu besprechen, bei denen du deine IT-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du die Geschäftsleitung berätst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Eigenverantwortung und Struktur hervorheben
Die Position erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um deine Aufgaben effizient zu organisieren.
