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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und entladen von LKWs mit Gabelstapler und Einhaltung der Ladungssicherung.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 29 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Sprachlern-App für persönliche Entwicklung.
Für unser Werk in Beckum suchen wir einen: Staplerfahrer (m/w/d). Ihre Aufgaben: Sie be- und entladen LKWs mittels Gabelstapler Sie kennen die Vorschriften zur Ladungssicherung und halten diese ordnungsgemäß ein Sie ordnen die Ladung korrekt zu Sie kontrollieren die zur Ladung zugehörigen Frachtpapiere Sie überprüfen regelmäßig Funktionsfähigkeit und Ausstattung der Fahrzeuge/Anhänger Ihr Profil: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein (Flurfördermittelschein) und sind sicher im Umgang mit dem Gabelstapler Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit mit Sie arbeiten strukturiert und selbstständig Sie sind zuverlässig, belastbar und teamfähig Erfahrungen aus dem Bereich der Verladung, insbesondere der Umgang mit Baustoffen beim Verladen sind von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln. Wir bieten Ihnen in einem Traditionsunternehmen mit internationaler Orientierung eine interessante Aufgabe, einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz. Eine leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits transparente schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz) und viele weitere … Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-27693 . Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Betonpflastersteine moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung. www.ehl.de
Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: EHL AG
Kontaktperson:
EHL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Person landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate. Vergiss nicht, deinen Staplerschein zu erwähnen!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, warum du der perfekte Staplerfahrer für unser Team bist und was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Staplerfahrers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Gabelstaplern und der Ladungssicherung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Vorschriften zeigen
Informiere dich über die aktuellen Vorschriften zur Ladungssicherung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du diese Vorschriften eingehalten hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, besonders in stressigen Situationen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
