Associate Dean of Faculty

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen im Bereich Gastronomie zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Die Hospitality Business School (HBS) von EHL steht im Mittelpunkt der akademischen Mission von EHL und gestaltet die Zukunft der Gastronomie, des Service und des menschenzentrierten Managements. Sie entwirft und bietet hochwertige akademische Programme an, die akademische Strenge mit starker Branchenrelevanz kombinieren. HBS bietet eine inspirierende und internationale Lernumgebung, die von den Werten von EHL - Exzellenz, Lernen und Fürsorge - geprägt ist.

Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.

Der Associate Dean of Faculty spielt eine zentrale Rolle im täglichen akademischen Betrieb der Business School, indem er das effektive Management und die Bereitstellung von Fakultäten zur Unterstützung von Exzellenz im Lehren und Lernen sicherstellt. Er berichtet an den Dekan und arbeitet eng mit der Programmleitung und dem Akademischen Büro zusammen, um die Leistung der Fakultät zu unterstützen, die Qualität der pädagogischen Umsetzung sicherzustellen und die Beiträge der Fakultät mit den institutionellen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Was werden Sie tun?

• Gesamtleitung der Fakultätsangelegenheiten übernehmen und als funktionaler Manager sowie primärer Ansprechpartner für alle Vollzeit- und Teilzeitdozenten fungieren.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von akademischen Richtlinien, Programmen und Standards in Zusammenarbeit mit den Associate Deans und dem Akademischen Büro (AO) überwachen.
• Planung und Zuweisung von Fakultäts- und pädagogischen Ressourcen über Programme hinweg, um die Übereinstimmung mit strategischen Prioritäten und einem rollierenden Drei-Jahres-Kapazitätsplan sicherzustellen.
• Bewertung der Lehrqualität und der pädagogischen Effektivität leiten sowie Leistungsbeurteilungen der Fakultät in Abstimmung mit der Programmleitung und dem AO durchführen.
• Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung und Karriereentwicklung der Fakultät gemäß den institutionellen Richtlinien und Verfahren verwalten.
• Mit dem AO bei der Entwicklung der Fakultät, Beförderungen, Forschungsinitiativen und der Umsetzung akademischer Richtlinien zusammenarbeiten.
• Koordination und Leistung der Centers of Excellence überwachen und sicherstellen, dass sie mit der Forschungs- und Gedankenführungsstrategie der Schule übereinstimmen.
• Sicherstellen, dass der Lehrplan aktuell, relevant und von hoher Qualität bleibt, in Zusammenarbeit mit den Associate Deans und akademischen Interessengruppen.
• Starke Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination zwischen Fakultät, Abteilungen und administrativer Leitung fördern.
• Fakultäts- und akademische Interessen intern und extern vertreten und zu einer kollegialen, integrativen und leistungsorientierten akademischen Kultur beitragen, einschließlich Initiativen zur Alumni-Engagement.

Wer sind Sie?

• Sie haben einen Doktortitel in einem verwandten Bereich.
• Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung im Hochschulbereich mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung akademischer Programme, Curriculum-Design und/oder akademischen Verwaltungsrollen.
• Sie sind bekannt für eine starke Erfolgsbilanz in der pädagogischen Leistung und Lehrqualität.
• Sie haben nachweisliche Führungs- und Managementerfahrung, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung und Bewertung von Mitarbeitern.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Prozesse zur Sicherstellung akademischer Qualität und der Akkreditierungsstandards.
• Sie haben starke organisatorische, administrative und Budgetierungsfähigkeiten, einschließlich Finanz- und Ressourcenmanagement.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen einzubeziehen.
• Sie sind in der Lage, ein positives, integratives und kollaboratives Lern- und Arbeitsumfeld zu fördern.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1), Deutsch ist von Vorteil.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.