Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung datenbasierter akademischer Planung und unterstütze verschiedene Teams.
- Arbeitgeber: EHL ist eine weltweit anerkannte Hochschule für Hospitality Management mit über 120 Nationalitäten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Mahlzeiten, viele Urlaubstage und Zugang zu tollen Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und mache einen echten Unterschied für Studierende und Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, fließend in Englisch und Französisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams und entwickle deine Karriere weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen im Bereich Gastronomie zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen.
Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören. Seit seiner Gründung im Jahr 1893 wird EHL in der Branche weithin anerkannt und zählt konstant zu den besten Schulen für Hotelmanagement weltweit. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten von Exzellenz, Familie und Lernen, und wir sind bestrebt, diese Werte für unsere Mitarbeiter greifbar zu machen.
Die HBS Operations-Abteilung an der EHL Hospitality Business School sorgt für das reibungslose Funktionieren der Campusdienste und der akademischen Unterstützung. Sie verwaltet Logistik, Einrichtungen und administrative Prozesse, um die Erfahrung von Studierenden und Lehrkräften zu verbessern. Durch die Koordination der täglichen Abläufe und die Unterstützung der akademischen Durchführung hält die Abteilung das Engagement von EHL für Exzellenz aufrecht. Ihre Rolle ist entscheidend für die Aufrechterhaltung einer hochwertigen Lernumgebung, die mit den globalen Standards der Schule übereinstimmt.
Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.
Die Mission des Leiters der akademischen Verwaltung und Datenverwaltung besteht darin, die Effizienz und Wirkung der akademischen Dienstleistungen durch strategische Führung, optimierte Prozesse und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern. In dieser Rolle leiten Sie funktionsübergreifende Teams und institutionelle Initiativen, mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung und Nutzung akademischer Daten zur Unterstützung des studentischen Erfolgs, zur Optimierung der Fakultätszuweisung und zur Gewährleistung operativer Exzellenz. Sie arbeiten eng mit IT, Zulassung und akademischer Leitung zusammen, um die Genauigkeit, Verfügbarkeit und strategische Nutzung interner Daten für Planung, Berichterstattung, Compliance und Akkreditierung zu gewährleisten.
Was werden Sie tun?
- Leitung der Entwicklung von datengestützter akademischer Planung in Zusammenarbeit mit institutionellen Stakeholdern.
- Überwachung der Teams für akademische Beratung und akademische Planung sowie des Datenadministrators und Analysten, wobei Sie Anleitung und Unterstützung bieten.
- Verwaltung und Analyse der Erhebung und Berichterstattung von akademischen und Studierendendaten zur Unterstützung des Leistungsmanagements, der Qualitätssicherung und der strategischen Entscheidungsfindung.
- Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen bei der Implementierung digitaler Werkzeuge und Dashboards zur Verbesserung der akademischen Abläufe und der Datenzugänglichkeit.
- Unterstützung der Abteilungen bei der Optimierung akademischer Prozesse und der Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Teams.
- Sicherstellung der Genauigkeit und Relevanz interner und externer akademischer Berichte (z.B. für Akkreditierung, institutionelle Planung oder Nachverfolgung des studentischen Erfolgs).
- Verbesserung der Datenflüsse und -nutzung über akademische Einheiten hinweg, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse umsetzbar und effektiv geteilt werden.
Wer sind Sie?
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder eine Zertifizierung in Projektmanagement oder Datenanalyse ist von Vorteil.
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, darunter 5 Jahre in einer ähnlichen Führungsrolle.
- Sie haben umfassende Erfahrung im Datenmanagement, in der Berichterstattung und in der Leistungsanalyse und sind vertraut mit der Arbeit mit großen Datensätzen zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Sie sind versiert im Umgang mit Datenanalyse- und Visualisierungstools (z.B. Excel, Power BI, Tableau) und idealerweise mit Datenbanksystemen oder akademischen Informationssystemen vertraut.
- Sie sind sicher im Budgetmanagement und haben ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und führungsbezogene Prinzipien.
- Sie zeigen hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche, Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Sie sind serviceorientiert, detailverliebt und in der Lage, das große Ganze zu sehen, während Sie komplexe Projekte managen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Deutsch ist ein Plus.
Was wir bieten?
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung, mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen und zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams sein.
Head of Academic Services & Data Management Arbeitgeber: EHL Group
Kontaktperson:
EHL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Academic Services & Data Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bildungs- und Datenmanagementbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei EHL oder anderen Bildungseinrichtungen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von EHL. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du die Prinzipien von Transparenz, Verantwortung und Zusammenarbeit verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealer Kandidat zu positionieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, insbesondere zu den Herausforderungen im Bereich Datenmanagement und akademische Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.
✨Demonstriere deine Datenkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Datenanalyse und -visualisierung belegen. Sei bereit, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz oder den Erfolg eines Projekts zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Academic Services & Data Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von EHL, wie Exzellenz, Familie und Lernen. Stelle sicher, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-jährige Berufserfahrung, insbesondere die 5 Jahre in einer Führungsposition. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Datenmanagement und in der Leistungsanalyse zur Verbesserung akademischer Dienstleistungen beitragen können.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung in deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Betone deine Datenkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Excel, Power BI oder Tableau klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte, bei denen du große Datensätze analysiert und umsetzbare Erkenntnisse gewonnen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Mach dich mit den Werten von EHL vertraut, wie Exzellenz, Familie und Lernen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf datengestützte Fragen vor
Da die Rolle stark auf Datenmanagement und Analyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen mit großen Datensätzen und deine Fähigkeit zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse betreffen. Sei bereit, spezifische Tools und Methoden zu nennen, die du verwendet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb der Institution interessiert bist.