Head of Career, Learning and Development

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie. EHLs dynamische Campus bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Gastgewerbewissen zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Die Abteilung Hospitality Business School Operations sorgt für die nahtlose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt hochwertige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum der Studierenden und die Karriereentwicklung zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit Fakultäten und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen, und fördert Effizienz und Innovation.

Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.

Die Mission des Leiters für Karriere, Lernen und Entwicklung besteht darin, Praktikums-, Coaching-, Karriereberatungs- und Führungsprogramme auf allen akademischen Ebenen zu leiten. Diese Rolle gewährleistet hochwertige Dienstleistungen, die das Wachstum der Studierenden und die Karriereentwicklung fördern, während sie mit HBS Operations zusammenarbeitet, um Initiativen umzusetzen, die Unterstützung über die akademischen Anforderungen hinaus bieten.

Was werden Sie tun?

• Überwachen und kontinuierlich weiterentwickeln der Karriereentwicklungsdienste, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung sowie langfristige Karriereförderung zu gewährleisten.
• Leiten der Abteilung Karriere, Lernen und Entwicklung, Definition ihrer Strategie, Dienstleistungsportfolio und operativer Exzellenz.
• Aufbauen strategischer Partnerschaften und Netzwerke durch Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Entwicklung eines Pools von Coaches und Moderatoren zur Verbesserung des Engagements der Lernenden.
• Gestalten und Durchführen von wirkungsvollen Lernerfahrungen und Workshops, die persönliches, berufliches und Führungswachstum auf allen akademischen Ebenen fördern, im Einklang mit den institutionellen Kompetenzen.
• Verwalten von Coaching- und Lernservices, Praktikumsprogrammen und Karriereberatungsfunktionen sowie Organisieren von Veranstaltungen zur Stärkung der Netzwerke und Sichtbarkeit der Karriere der Studierenden.
• Vorantreiben des Wachstums und der Innovation der Abteilung, Überwachung von Budgets und Erweiterung der Lernlösungen für Mentoring, Führungskräfteentwicklung und Initiativen zum Erfolg der Studierenden.

Wer sind Sie?

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Gastronomie, Bildung, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung.
• Sie verfügen über starke Führungs-, Stakeholder-Management- und operationale Fähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Konflikte zu managen und schnelle Entscheidungen zu treffen.
• Sie haben ausgezeichnete Networking- und Kommunikationsfähigkeiten und gedeihen in internationalen, multikulturellen Umgebungen, während Sie in Krisensituationen ruhig bleiben.
• Sie sind ein zertifizierter Coach mit Erfahrung in Karriereberatung, beruflichen Übergängen und Führungskräfteentwicklung für ein reifes Publikum.
• Sie haben Kenntnisse in digitalen Tools und Rekrutierungstechniken.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der Gastronomiebranche und Erfahrung in Karriereberatung oder Talentvermittlung.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1).

Was bieten wir?

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Bildungseinrichtung, mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
• Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams sein.