Head of Organizational Development

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein Netzwerk, in dem Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und den Sektor weiterhin zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Das Growth Office ist verantwortlich für die Förderung eines nachhaltigen Wachstums und der Entwicklung der Institution. Es überwacht unsere Personalabteilung und die Abteilungen für Personalentwicklung sowie unsere Büros weltweit, um die globale Präsenz von EHL zu stärken. Die Abteilung unterstützt auch die Nachhaltigkeit und stimmt die Ziele der Institution mit aufkommenden Trends und Branchenbedürfnissen ab.

Wir suchen jemanden, der nicht nur über Fähigkeiten im Bereich Gastfreundschaft verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Fürsorge und Entwicklung.

Die Mission des Head of Development besteht darin, End-to-End-Prozesse zu leiten und Verfeinerungen voranzutreiben. Die Rolle berichtet an den Chief Growth Officer. Sie stellt sicher, dass Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen zukunftssicher, konform, skalierbar und effizient sind und messbare Geschäftsergebnisse, Klarheit für die Mitarbeiter, Wert für die Kunden liefern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.

Was werden Sie tun?

• Optimierung von Strukturen (Spannen und Ebenen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Entscheidungsfindung usw.) und Definition von Bedarfen (erforderliche Fähigkeiten, Lücken und Entwicklung).
• Gestaltung von End-to-End-Prozessen in Übereinstimmung mit dem funktionsübergreifenden Prozessdesign und Implementierung des Prozessleistungsmanagements (KPIs, Dashboards) sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung.
• Einrichtung von Communities of Practice für Prozessexzellenz und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Teams.
• Messung der Auswirkungen von Strukturen auf die Effektivität und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Geschäftseinheiten und der gesamten Institution.
• Unterstützung der Tech Solutions und Digital-Teams und Implementierung effizienter und zukunftssicherer Tools, die mit den definierten Prozessen übereinstimmen.
• Durchführung externer Benchmarks nach Bedarf, um sich von den Besten inspirieren zu lassen.

Wer sind Sie?

Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Entwicklung oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch Lean Six Sigma / Change Management. Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, Prozessexzellenz, Prozessdesign oder haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams im Bereich Prozessneugestaltung oder -design. Sie haben hervorragendes Stakeholder-Management und Einflussnahme, fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und verfügen über starke analytische Fähigkeiten. Sie sind mit digitalen Tools, einschließlich Workflow-Management, bestens vertraut und sprechen fließend Französisch und Englisch.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Institution mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.

Sie werden Teil eines multidisziplinären und talentierten Teams sein. Bitte beachten Sie, dass unsere Schule während der Sommerferien drei Wochen geschlossen ist. Daher wird die Bearbeitung von Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August.