Head of the Center of Teaching & Learning Excellence

Rejoignez-nous et façonnez dès aujourd’hui l’avenir de l’hôtellerie !Les campus dynamiques de l’EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts du secteur issus de plus de 120 pays se réunissent autour d’un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur.Nous nous efforçons constamment d’améliorer l’environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l’EHL est largement reconnue par l’industrie et figure régulièrement parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d’excellence, de famille et d’apprentissage, et nous nous engageons à les incarner de manière concrète pour nos employés.Le département du Bureau Académique est responsable de la promotion d’un environnement d’excellence académique et d’intégrité au sein du Groupe EHL. Sa mission inclut la supervision de la gouvernance académique, l’assurance de la conformité et de l’accréditation, la gestion des affaires et du développement du corps professoral, le soutien au leadership intellectuel et à la stratégie de recherche, ainsi que le maintien des relations institutionnelles avec les autorités académiques. Par ces responsabilités, le Bureau Académique s’efforce de construire un écosystème académique dynamique et solidaire qui permet aux étudiants, enseignants et chercheurs d’atteindre leur plein potentiel.Pour rejoindre notre équipe exceptionnelle, nous recherchons un candidat non seulement compétent et passionné par l’hôtellerie, mais aussi en accord avec nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.Responsable du Centre d’Excellence en Enseignement et ApprentissageLa mission du Responsable du Centre d’Excellence en Enseignement et Apprentissage (CTLE) est de soutenir le Directeur Académique dans la direction du CTLE et la facilitation du soutien et du développement du corps professoral pour le Groupe EHL. Il/Elle supervise l’introduction et l’expansion des technologies éducatives à travers les programmes afin d’améliorer la qualité des cours et l’engagement des étudiants, et est responsable de la définition et du développement de la stratégie d’enseignement et d’apprentissage de l’institution. Ce rôle est crucial pour soutenir la croissance professionnelle et la performance des enseignants alors que de nouvelles initiatives numériques sont lancées, nécessitant des pratiques pédagogiques diversifiées. Le poste est également clé pour piloter des initiatives qui font progresser l’apprentissage des enseignants et les valeurs institutionnelles, tout en faisant avancer la stratégie, la mission et la vision de l’EHL en matière d’éducation et de formation numériques.Qu’allez‑vous faire ?Co‑créer et piloter la stratégie d’enseignement et d’apprentissage pour offrir une expérience pédagogique emblématique de l’EHL, favorisant l’excellence et l’innovation dans l’enseignement, la recherche et l’apprentissage.Adapter les contenus pédagogiques et les programmes en fonction des tendances du secteur telles que l’IA, la durabilité et la transformation numérique.Diriger le CTLE et une équipe pluridisciplinaire (développeurs pédagogiques, spécialistes de l’éducation, concepteurs d’apprentissage, techniciens en instruction) pour mettre en œuvre la stratégie et renforcer le soutien au corps professoral.Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement pour les enseignants afin de faire progresser continuellement la pédagogie, les technologies éducatives et l’expertise en recherche sur les différents campus.Surveiller les tendances pédagogiques et EdTech pour inspirer les enseignants et cultiver une culture d’innovation et de pratique réflexive.Superviser le développement et l’utilisation des technologies d’apprentissage auprès des enseignants, assistants pédagogiques, concepteurs d’apprentissage et du studio de contenu.Établir des processus pour reconnaître l’excellence et l’innovation pédagogiques, y compris des prix pour les enseignants.Combler les lacunes en compétences pédagogiques et numériques par des formations obligatoires et des ateliers spécialisés.Superviser la sélection, la mise en œuvre et l’intégration des technologies éducatives, y compris le développement des politiques et des processus.Promouvoir les valeurs de l’EHL et l’engagement communautaire, en soutenant l’amélioration continue, l’accréditation et la qualité de l’enseignement.Qui êtes‑vous ?Vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent dans un domaine pertinent, ou vous possédez une expérience substantielle dans ce domaine.Vous avez 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans à un poste similaire.Vous avez une forte capacité à collaborer entre départements et avec des partenaires internes et externes.Vous êtes très curieux et expérimental, avec un vif intérêt pour les solutions numériques innovantes et l’apprentissage digital.Vous possédez d’excellentes compétences en négociation, communication, analyse, résolution de problèmes et pensée critique.Vous êtes compétent dans la gestion de multiples projets et le respect des délais.Vous êtes adaptable au changement et faites preuve d’une gestion efficace du temps.Vous avez la capacité d’instaurer la confiance et de maintenir des relations professionnelles.Vous avez une expertise en constitution d’équipe, gestion des personnes et développement du corps professoral, y compris en conception pédagogique.Vous avez de l’expérience dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives de développement du corps professoral, de politiques et d’évaluations de performance, avec une solide connaissance des meilleures pratiques et tendances en pédagogie, éducation numérique et dans le paysage de l’enseignement supérieur suisse/international.Vous maîtrisez l’anglais et le français.Que proposons‑nous ?Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d’un secteur d’activité d’une institution éducative, avec des avantages sociaux exceptionnels incluant repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi que l’accès à divers services et installations.Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et un encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.Nous vous donnons l’opportunité d’avoir un impact tangible sur l’expérience de nos étudiants, collaborateurs et partenaires ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution.Vous apprécierez de faire partie d’une équipe passionnée, pluridisciplinaire et talentueuse. #J-18808-Ljbffr