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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Führende Hospitality-Institution in Lausanne mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wertvolle Erfahrung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern, proaktive Einstellung und fließend in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Praktikanten, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Eine führende Hospitality-Institution in Lausanne bietet ein Praktikum für einen HR Operations Intern an. Die Rolle umfasst die Bereitstellung administrativer Unterstützung, die Organisation von HR-Dokumenten und die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen. Ideale Kandidaten sollten HR oder ein verwandtes Fach studieren, Proaktivität zeigen und fließend Französisch und Englisch sprechen. Dieses Praktikum bietet wertvolle Erfahrungen mit personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams.
HR Operations Intern — Recruitment & Admin Support Arbeitgeber: EHL Group
Kontaktperson:
EHL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Intern — Recruitment & Admin Support
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der Institution auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich HR und Administration zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Intern — Recruitment & Admin Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Erwähne spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Rolle als HR Operations Intern relevant sind. So zeigst du uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem bekommst du so direkt alle Informationen zu deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit der Hospitality-Branche vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Sprich die Sprache
Da fließende Französisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Proaktivität demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Haltung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Verbesserungen vorgeschlagen hast – das wird bei einem HR-Interview besonders geschätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.