Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karriereentwicklungs-Coaching und unterstütze Studierende bei ihrem beruflichen Werdegang.
- Unternehmen: EHL, eine führende Hochschule für Hospitality Management mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, viele freie Tage und Zugang zu tollen Einrichtungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines leidenschaftlichen Teams und beeinflusse das Leben von Studierenden positiv.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevantem Bereich und über 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Hospitality-Wissen und die Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der Branche. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören.
Die Abteilung Hospitality Business School Operations sorgt für die reibungslose Erbringung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt Dienstleistungen und Lernlösungen auf hohem Niveau, um das Wachstum der Studierenden und deren Karrierefortschritt zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit der Fakultät und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen und Effizienz sowie Innovation fördern.
Die Mission des Karriereentwicklungsberaters besteht darin, Studierende in ihrer persönlichen, beruflichen und karrierebezogenen Entwicklung durch Coaching, operative Koordination und administrative Tätigkeiten zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Lernen, Entwicklung & Karriere (LDC) entwickelt und implementiert der Karriereentwicklungsberater Initiativen, die über die akademische Unterstützung hinausgehen und zu einem ganzheitlichen Studentenerlebnis beitragen.
Was werden Sie tun?
- Mitgestaltung, Koordination und Durchführung von Karriereentwicklungs-Coaching-Dienstleistungen (z. B. Assessments, Coaching-Programme, Mentoring-Programme, Entwicklungsgespräche, Karriereberatung).
- Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung (z. B. Vermittlungsberatung, Probeinterviews, Lebenslaufprüfungen).
- Mitgestaltung und Koordination von Karriereveranstaltungen (z. B. Karrieretage, Fireside Chats / Branchengespräche, Workshops).
- Mitgestaltung und Koordination von Aktivitäten zur Studentenerfahrung und -engagement.
- Führung und Verwaltung der Kommunikation mit Lernenden sowie wichtigen internen und externen Stakeholdern.
- Administrative Unterstützung der LDC-Abteilung.
Wer sind Sie?
- Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Hospitality, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.
- Sie sind zertifizierter Coach mit Erfahrung in Karriereberatung, professionellen Übergängen und Führungskräfteentwicklung für ein reifes Publikum.
- Sie haben Erfahrung in der Talentvermittlung/-rekrutierung in der Hospitality- oder Dienstleistungsbranche.
- Sie besitzen starke Kommunikations-, Stakeholder- und Betriebsmanagementfähigkeiten.
- Sie haben ein starkes Interesse und nachgewiesene Fähigkeit, Inhalte zu Führung, Management, kontinuierlichem Lernen und Karrierefortschritt zu vermitteln.
- Sie verfügen über professionelle Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Mitarbeitervorteilen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von freien Tagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Ermutigung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen und zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es geniessen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.
Aufgrund der Sommerferien bleibt unsere Schule drei Wochen geschlossen. Folglich wird die Bearbeitung der Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.
Karriereentwicklungsberater Arbeitgeber: EHL Group
EHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der über 500 Mitarbeiter und Lehrkräfte aus mehr als 120 Ländern zusammenkommen, um die Zukunft der Gastfreundschaft zu gestalten. Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten außergewöhnliche Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten, attraktive Urlaubstage und Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf das Lernen unserer Studierenden zu nehmen und Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karriereentwicklungsberater erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EHL Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EHL Group.
✨Direkt bewerben bei EHL Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Karriereentwicklungsberater klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriereentwicklungsberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EHL Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Karriereentwicklungsberater.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EHL Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EHL Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EHL Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EHL Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EHL Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EHL Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
