Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karriereentwicklungs-Coaching und unterstütze Studierende bei ihrem beruflichen Werdegang.
- Unternehmen: EHL, eine führende Hochschule für Hospitality Management mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, viele freie Tage und Zugang zu tollen Einrichtungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines leidenschaftlichen Teams und beeinflusse das Leben von Studierenden positiv.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und über 5 Jahre Erfahrung in Karriereberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Hospitality-Wissen und die Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der Branche. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören.
Die Abteilung Hospitality Business School Operations sorgt für die reibungslose Erbringung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt Dienstleistungen und Lernlösungen auf hohem Niveau, um das Wachstum der Studierenden und deren Karrierefortschritt zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit der Fakultät und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen und Effizienz sowie Innovation fördern.
Die Mission des Karriereentwicklungsberaters besteht darin, Studierende in ihrer persönlichen, beruflichen und karrierebezogenen Entwicklung durch Coaching, operative Koordination und administrative Tätigkeiten zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Lernen, Entwicklung & Karriere (LDC) entwickelt und implementiert der Karriereentwicklungsberater Initiativen, die über die akademische Unterstützung hinausgehen und zu einem ganzheitlichen Studentenerlebnis beitragen.
Was werden Sie tun?
- Mitgestaltung, Koordination und Durchführung von Karriereentwicklungs-Coaching-Dienstleistungen (z. B. Assessments, Coaching-Programme, Mentoring-Programme, Entwicklungsgespräche, Karriereberatung).
- Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung (z. B. Vermittlungsberatung, Probeinterviews, Lebenslaufprüfungen).
- Mitgestaltung und Koordination von Karriereveranstaltungen (z. B. Karrieretage, Fireside Chats / Branchengespräche, Workshops).
- Mitgestaltung und Koordination von Aktivitäten zur Studentenerfahrung und -engagement.
- Führung und Verwaltung der Kommunikation mit Lernenden sowie wichtigen internen und externen Stakeholdern.
- Administrative Unterstützung der LDC-Abteilung.
Wer sind Sie?
- Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Hospitality, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.
- Sie sind zertifizierter Coach mit Erfahrung in Karriereberatung, professionellen Übergängen und Führungskräfteentwicklung für ein reifes Publikum.
- Sie haben Erfahrung in der Talentvermittlung/-rekrutierung in der Hospitality- oder Dienstleistungsbranche.
- Sie besitzen starke Kommunikations-, Stakeholder- und Betriebsmanagementfähigkeiten.
- Sie haben ein starkes Interesse und nachgewiesene Fähigkeit, Inhalte zu Führung, Management, kontinuierlichem Lernen und Karrierefortschritt zu vermitteln.
- Sie verfügen über professionelle Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Mitarbeitervorteilen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von freien Tagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Ermutigung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen und zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es geniessen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.
Aufgrund der Sommerferien bleibt unsere Schule drei Wochen geschlossen. Folglich wird die Bearbeitung der Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.
Karriereentwicklungsberater Arbeitgeber: EHL Group
EHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der über 500 Mitarbeiter und Lehrkräfte aus mehr als 120 Ländern zusammenkommen, um die Zukunft der Gastfreundschaft zu gestalten. Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten außergewöhnliche Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten, attraktive Urlaubstage und Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf das Lernen unserer Studierenden zu nehmen und Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karriereentwicklungsberater erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie EHL Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der EHL Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriereentwicklungsberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei EHL Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei EHL Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für EHL Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei EHL Group bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen EHL Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von EHL Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei EHL Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
