Learning & Pedagogical Advisor

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen im Bereich Gastronomie zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Die Abteilung für Betriebsführung der Hospitality Business School sorgt für die nahtlose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt hochwertige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum der Studierenden und deren Karrierefortschritt zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit Fakultäten und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen und Effizienz sowie Innovation fördern.

Die Mission des Learning & Pedagogical Advisor besteht darin, personalisierte Lernstrategien, Studientechniken und Pläne zu entwickeln, die auf die akademischen und beruflichen Ziele der Studierenden zugeschnitten sind. Der Learning Coach bewertet und adressiert die Lernbedürfnisse der Studierenden, indem er akademische Herausforderungen identifiziert, individuelle Stärken nutzt und die Unterstützung mit ihren Karriereaspirationen in Einklang bringt. Durch fachkundige Anleitung zu Lernstrategien, die an verschiedene Lernprofile angepasst sind, verbessert der Learning Coach den akademischen Erfolg und fördert langfristiges Wachstum.

Was werden Sie tun?

• Identifizieren Sie die grundlegenden persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, die in verschiedenen Phasen der Studienreise benötigt werden, und fördern Sie selbstgesteuertes Lernen, Autonomie im Studium, kritisches Denken und Problemlösung.
• Leiten Sie die Studierenden bei der Entwicklung analytischen Denkens, implementieren Sie Lerntechniken und überwinden Sie akademische Herausforderungen.
• Definieren Sie Leistungskennzahlen (KPIs) und Erfolgsmessgrößen, um den Fortschritt zu verfolgen und die Wirksamkeit von Lernstrategien zu messen.
• Überwachen Sie die akademische Leistung der Studierenden, suchen Sie nach Erkenntnissen und passen Sie Lernpläne basierend auf datengestützten Erkenntnissen an.
• Geben Sie strukturierte Anleitungen zur Einrichtung und Pflege produktiver Lerngruppen.
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Akademischen Büro eine Vision für inklusive Lernunterstützung, indem Sie eine engagierte Arbeitsgruppe und Kommunikationskanäle bilden.
• Führen Sie individuelle und Gruppen-Coaching-Sitzungen sowie Workshops für Studierende durch.
• Arbeiten Sie eng mit dem EHL-Coaching-Team zusammen und entwickeln Sie den Zugang zu Unterstützungsstrategien für das Lernen unserer Studierenden.

Wer Sie sind:

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Gastronomie, Bildung und Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über mehr als 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lernen und Entwicklung, akademisches Coaching oder Studierendenunterstützung, idealerweise im Hochschulbereich oder in Erwachsenenbildung.
• Sie sind zertifizierter Coach (ICF, EMCC oder gleichwertig) mit Erfahrung in Lernstrategien, Motivation und inklusiven Lernansätzen.
• Sie haben Erfahrung in der Lern- und Entwicklungsarbeit für Erwachsene und junge Erwachsene.
• Sie haben ein starkes Verständnis für Lernprozesse und die Herausforderungen, denen sich verschiedene Lernprofile gegenübersehen, und sind in der Lage, personalisierte Studien- und Entwicklungspläne zu entwerfen.
• Sie zeigen starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten und können Einzelpersonen und Gruppen in selbstgesteuertem Lernen und Wachstum einbinden.
• Sie sind sicher im Umgang mit Lernanalysen und digitalen Tools (LMS-Plattformen, Dashboards, Bewertungen), um den Fortschritt zu verfolgen und Lerninterventionen zu informieren.
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und fördern produktive Beziehungen zu Fakultäten, Eltern und anderen Fachleuten, um ein unterstützendes Lernumfeld zu schaffen.
• Sie zeigen Empathie, Neugier und Anpassungsfähigkeit, um Studierende durch akademische und persönliche Herausforderungen zu begleiten.
• Sie sprechen fließend Englisch (C1), Französisch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf das Erlebnis unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
• Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams sein.

Aufgrund der Sommerferien bleibt unsere Schule drei Wochen lang geschlossen. Daher wird die Bearbeitung von Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.