Leiter des Zentrums für Lehr- und Lernexzellenz

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Standorte der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Hospitality-Wissen bei gleichzeitiger Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der Branche. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 wird die EHL von der Branche weithin anerkannt und gehört beständig zu den weltweit führenden Hotellerie-Management-Schulen. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese Werte für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Academic Office ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung der akademischen Governance, die Sicherstellung von Compliance und Akkreditierung, das Management von Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung, die Unterstützung von Thought Leadership und Forschungsstrategie sowie die Pflege institutioneller Beziehungen zu akademischen Behörden. Durch diese Verantwortlichkeiten strebt das Academic Office den Aufbau eines dynamischen und unterstützenden akademischen Ökosystems an, das Studierende, Fakultätsmitglieder und Forschende befähigt, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Um unser fantastisches Team zu verstärken, suchen wir eine Kandidatin oder einen Kandidaten, der nicht nur kompetent und leidenschaftlich für die Hotellerie ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.
Leiter des Zentrums für Lehr- und Lernexzellenz
Die Mission des Leiters des Zentrums für Lehr- und Lernexzellenz (CTLE) besteht darin, den Chief Academic Officer bei der Leitung des CTLE zu unterstützen und die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät für die EHL-Gruppe zu fördern. Er/Sie überwacht die Einführung und Erweiterung von Bildungstechnologien in den Programmen, um die Unterrichtsqualität und das Engagement der Studierenden zu verbessern, und ist verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung der Lehr- und Lernstrategie der Institution. Diese Rolle ist entscheidend, um das berufliche Wachstum und die Leistung der Fakultätsmitglieder zu unterstützen, da neue digitale Initiativen eingeführt werden, die vielfältige Lehrmethoden erfordern. Die Position ist auch zentral für die Leitung von Initiativen, die das Lernen der Fakultät und die institutionellen Werte vorantreiben und gleichzeitig die Strategie, Mission und Vision der EHL für digitale Bildung und Ausbildung fördern. Was werden Sie tun? Mitgestaltung und Umsetzung der Lehr- und Lernstrategie, um ein charakteristisches EHL-Klassenzimmererlebnis zu bieten, das Exzellenz und Innovation in Lehre, Forschung und Lernen fördert. Anpassung von pädagogischen Inhalten und Lehrplänen im Einklang mit Branchentrends wie KI, Nachhaltigkeit und digitaler Transformation. Leitung des CTLE und eines multidisziplinären Teams (Fakultätsentwickler, Bildungsspezialisten, Lern-Designer, Instructional Technologists) zur Umsetzung der Strategie und Verbesserung der Fakultätsunterstützung. Entwurf und Implementierung von Programmen zur Fakultätsentwicklung, um Pädagogik, Bildungstechnologie und Forschungskompetenz an den Standorten kontinuierlich zu fördern. Beobachtung pädagogischer und EdTech-Trends, um die Fakultät zu inspirieren und eine Kultur der Innovation und reflektierten Praxis zu fördern. Überwachung der Entwicklung und Nutzung von Lerntechnologien durch Fakultät, Lehrassistenten, Lern-Designer und Content-Studio. Einrichtung von Prozessen zur Anerkennung pädagogischer Exzellenz und Innovation, einschließlich Fakultätspreisen. Schliessung von Lücken in pädagogischen und digitalen Kompetenzen durch verpflichtende Schulungen und spezialisierte Workshops. Überwachung der Auswahl, Implementierung und Integration von Bildungstechnologien, einschließlich der Entwicklung von Richtlinien und Prozessen. Förderung der EHL-Werte und des Gemeinschaftsengagements, Unterstützung von kontinuierlicher Verbesserung, Akkreditierung und Lehrqualität. Wer sind Sie? Sie verfügen über einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder über umfangreiche Erfahrung im Fachbereich. Sie haben 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Position. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sowie mit internen und externen Partnern. Sie sind sehr neugierig und experimentierfreudig, mit starkem Interesse an innovativen digitalen Lösungen und digitalem Lernen. Sie verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations-, Analyse-, Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten. Sie sind versiert im Management mehrerer Projekte und der Einhaltung von Fristen. Sie sind anpassungsfähig an Veränderungen und zeigen effektives Zeitmanagement. Sie sind fähig, Vertrauen aufzubauen und professionelle Beziehungen zu pflegen. Sie verfügen über Expertise im Teambuilding, Personalmanagement und in der Fakultätsentwicklung, einschließlich Instructional Design. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Fakultätsentwicklung, Richtlinien und Leistungsbewertungen mit fundiertem Wissen über Best Practices und Trends in Pädagogik, digitaler Bildung sowie im schweizerischen und internationalen Hochschulbereich. Sie beherrschen Englisch und Französisch fließend. Was bieten wir? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Mitarbeitervorteilen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von freien Tagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen und zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es geniessen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.
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