Leiter des Zentrums für Lehren und Lernen Excellence

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft heute! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein Netzwerk, in dem Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern ein gemeinsames Ziel verfolgen: Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und den Sektor weiterhin zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.

Unser Akademisches Büro ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Seine Mission umfasst die Aufsicht über die akademische Governance, die Gewährleistung der Compliance und das Management der Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung, die Unterstützung von Gedankenführung und Forschung sowie die Pflege institutioneller Beziehungen zu akademischen Behörden. Durch diese Verantwortlichkeiten strebt das Akademische Büro an, ein dynamisches und unterstützendes akademisches Ökosystem zu schaffen, in dem Fakultäten und Forscher ihr Höchstpotenzial ausschöpfen können.

Wir suchen einen Leiter des Zentrums für Lehren und Lernen Exzellenz, der nicht nur kompetent und erfahren im Bereich Gastfreundschaft ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Fürsorge und Engagement. Die Mission des Leiters des Zentrums für Lehren und Lernen Exzellenz (CTLE) besteht darin, den Chief Academic Officer bei der Führung des CTLE sowie der Unterstützung und Entwicklung der Fakultät für die EHL-Gruppe zu unterstützen. Er/Sie beaufsichtigt die Einführung und den Ausbau von Technologien in Programmen zur Förderung der Studierendenengagements und ist verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung der Lehr- und Lernstrategien der Institution.

Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung des beruflichen Wachstums und der Leistung der Fakultätsmitglieder, da neue digitale Technologien eingeführt werden, die diversifizierte Lehrpraktiken erfordern. Die Position ist auch entscheidend für die Förderung des fachlichen Lernens der Fakultät und der institutionellen Werte, während sie die Mission und Vision der EHL für Digitale weiter vorantreibt. Sie werden die Lehr- und Lernstrategie leiten, um ein EHL-Klassenzimmererlebnis zu bieten, das Exzellenz im Lehren, in der Forschung und im pädagogischen Inhalt sowie im Curriculum fördert, und dabei mit Branchentrends wie KI, Nachhaltigkeit und digitaler Transformation zusammenarbeitet.

Leiten Sie das CTLE und ein multidisziplinäres Team (Fakultätsentwickler, Spezialisten, Lernarchitekten, Instructional Technologists), um die Fakultätsentwicklung zu implementieren und zu verbessern sowie Programme zur Förderung der Lehrerausbildung in den Bereichen Pädagogik, Technologie und Forschung über die Campus hinweg zu etablieren. Überwachen Sie pädagogische und EdTech-Trends, um die Fakultät zu inspirieren und eine Kultur der Reflexion zu fördern. Beaufsichtigen Sie die Entwicklung und Nutzung von Lerntechnologien für die Fakultät, Lehrassistenten, Lernarchitekten und Content-Studios. Etablieren Sie Prozesse zur Anerkennung pädagogischer Exzellenz, einschließlich Fakultätsauszeichnungen. Schließen Sie Lücken in den pädagogischen und digitalen Fähigkeiten durch verpflichtende Schulungen und spezialisierte Workshops. Beaufsichtigen Sie die Auswahl und Einführung von Technologien, einschließlich der Entwicklung von Richtlinien und Prozessen. Fördern Sie die EHL-Werte und das Engagement der Gemeinschaft, um kontinuierliche Verbesserungen und Lehre zu unterstützen.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss in einem relevanten Bereich oder umfassende Erfahrung in dem Fachgebiet.
• Sie verfügen über 10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 5 Jahre in einer ähnlichen Position.
• Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und mit internen sowie externen Partnern.
• Sie sind äußerst neugierig und experimentierfreudig mit einem starken Interesse an digitalen Lösungen und digitalen Technologien.
• Sie haben ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken.
• Sie sind versiert im Management mehrerer Projekte und in der Einhaltung von Fristen.
• Sie sind anpassungsfähig gegenüber Veränderungen und effektives Zeitmanagement ist eine Ihrer Stärken.
• Sie haben die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und professionelle Beziehungen aufrechtzuerhalten.
• Sie bringen Expertise im Teambuilding, im Management von Personen und in der Entwicklung von Fakultäten mit, einschließlich didaktischer Strategien.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zur Fakultätsentwicklung und in der Leistungsbewertung mit umfassendem Wissen über bewährte Verfahren und Trends in der Pädagogik, digitalen Technologien und dem Hochschulsektor.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Institution, mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer Vielzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem öffentlichen Transportzuschuss sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir geben Ihnen die Gelegenheit, einen spürbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu haben und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs beizutragen. Sie werden es genießen, Teil eines multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.