Responsable Carriere, Apprentissage Et Developpement

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui ! Les campus dynamiques d'EHL forment un réseau où étudiants, universitaires et experts de l'industrie de plus de 120 pays se réunissent autour d'un objectif commun : développer et partager les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 membres du personnel et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création, EHL est largement reconnue par l'industrie et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les concrétiser de manière tangible pour nos parties prenantes.

Le département Hospitality Business School assure la prestation fluide des services académiques et étudiants pour tous les programmes. Il développe des services de haut niveau et des solutions d'apprentissage pour favoriser la croissance et la progression de carrière des étudiants. Sa mission est d'optimiser les processus, les ressources et les systèmes de soutien pour améliorer l'expérience de l'apprenant. Le département collabore avec le corps professoral et les unités de service pour maintenir l'excellence et les normes de qualité. Il pilote des initiatives alignées sur les objectifs institutionnels, favorisant l'efficacité et l'innovation.

Pour rejoindre notre équipe incroyable, nous recherchons une personne qui est non seulement qualifiée et passionnée par l'hôtellerie, mais qui s'aligne également sur nos principes de leadership : transparence, responsabilité, bienveillance et intégrité.

La mission du Responsable Carrière, Apprentissage et Développement est de diriger les programmes de stage, de coaching, de conseil en carrière et de leadership à tous les niveaux académiques. Ce rôle garantit que des services de haute qualité favorisent la croissance et la progression de carrière des étudiants, tout en s'associant à HBS pour mettre en œuvre et étendre le soutien au-delà des programmes.

Que ferez-vous ?

• Superviser et faire évoluer en permanence les services de développement de carrière pour répondre aux besoins divers des apprenants, en assurant un soutien au placement professionnel et une réussite à long terme.
• Diriger le département Carrière, Apprentissage et Développement, en définissant son portefeuille de services, et renforcer les partenariats et les réseaux en collaborant avec les parties prenantes internes et en développant un vivier de coachs et de mentors.
• Concevoir et dispenser des expériences d'apprentissage et des ateliers percutants pour favoriser la croissance personnelle, professionnelle et de leadership à tous les niveaux académiques, alignés sur les objectifs institutionnels.
• Superviser les services de coaching et d'apprentissage, les programmes de stage et les fonctions de conseil en carrière, tout en organisant des événements pour renforcer les réseaux étudiants et les opportunités de carrière.
• Gérer la croissance départementale, superviser les budgets et développer des solutions d'apprentissage pour le mentorat, le développement du leadership et la réussite des étudiants.

Qui êtes-vous ?

• Vous possédez un Bachelor ou un Master en gestion, hôtellerie, psychologie ou un domaine connexe.
• Vous avez 8 ans d'expérience dans un poste similaire avec des responsabilités de gestion.
• Vous avez de solides compétences en leadership, en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité avérée à gérer les conflits et à prendre des décisions rapides.
• Vous avez d'excellentes capacités de réseautage et de négociation, et vous vous épanouissez dans des environnements multiculturels tout en restant calme sous pression.
• Vous êtes un coach certifié avec de l'expérience dans les services de carrière et de conseil, les transitions professionnelles et le développement du leadership pour un public diversifié.
• Vous maîtrisez les outils numériques et les processus de recrutement.
• Vous avez une solide connaissance de l'industrie hôtelière, une expérience dans les services de carrière ou l'acquisition de talents.
• Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français.

Que proposons-nous ?

• Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d'un domaine d'activité d'une institution de premier plan, avec des avantages sociaux exceptionnels, notamment des repas gratuits, un nombre généreux de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi qu'un accès à divers services et installations.
• Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et des encouragements pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
• Nous vous offrons l'opportunité d'avoir un impact tangible sur l'expérience de nos étudiants, de notre personnel et de nos partenaires, ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution.
• Vous apprécierez de faire partie d'une équipe multidisciplinaire et talentueuse.