Teamleiter - Elektrizität

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft noch heute! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum der Branche zu unterstützen. Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrenden zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten gehören.

Die Abteilung Immobilien ist für die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastruktur der EHL verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Einrichtungen zu gewährleisten und gleichzeitig Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen.

Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur die Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft besitzt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorglichkeit und Experimentierfreude.

Die Aufgabe des Teamleiters Elektrizität besteht darin, die Zuverlässigkeit, Leistung und Konformität der elektrischen Infrastruktur des Campus sicherzustellen. Er garantiert eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die Teams und technischen Dienstleister, trägt zur Energieoptimierung der Anlagen bei und fungiert als Betriebselektriker gemäß Artikel 13 OIBT.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führung, Organisation und Entwicklung eines Technikerteams in einer Kultur von Qualität, Sicherheit und Service.
• Planung und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten zur Gewährleistung der Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen.
• Koordination der Einsätze interner Teams und externer Dienstleister unter Sicherstellung der Qualität der Leistungen.
• Management von Notfalleinsätzen und effektive Priorisierung der Massnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Überwachung der Konformität der elektrischen Anlagen und Organisation der periodischen OIBT-Kontrollen.
• Leitung kleiner technischer Projekte sowie administrative Nachverfolgung von Angeboten, Bestellungen und Einsätzen.
• Nutzung und Optimierung von CMMS-Tools zur Verbesserung der Planung, Nachverfolgung der Einsätze und Serviceleistung.
• Beitrag zur Energieoptimierung des Campus durch Identifikation von Abweichungen und Vorschlag von Verbesserungsmassnahmen.
• Analyse des Zustands der elektrischen Anlagen und Vorschlag nachhaltiger Lösungen zur langfristigen Leistungsfähigkeit.
• Fungieren als technischer Ansprechpartner für Elektrizität auf dem Campus und Mitwirkung an der Strategie für Erneuerung und Investition in die Infrastruktur.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Elektriker Projektleiter Installation und Sicherheit, einen eidgenössischen Fachausweis in Elektrizität oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie haben 5 bis 10 Jahre fundierte Erfahrung in der elektrischen Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Gesundheitswesen oder Ähnliches).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der OIBT-Normen und Anforderungen.
• Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Management externer Dienstleister.
• Sie verstehen die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung gut.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem CMMS-Tool oder die Fähigkeit, dieses schnell zu erlernen.
• Sie sind bekannt für Ihren Servicegedanken, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus.
• Sie sind in der Lage, ein Team in einer Kultur von Qualität und Service zu organisieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit Prioritäten, der Bedarfsvorausschau und der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen.
• Sie sind französische Muttersprachlerin bzw. französischer Muttersprachler und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2).

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Leistungen für Mitarbeitende, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Infrastrukturen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Unterstützung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution zu haben und Freude daran zu finden, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.

Aufgrund der Sommerferien ist unsere Schule drei Wochen lang geschlossen. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen länger dauern als üblich. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.