Teamleiter - Gebäude

Teamleiter - Gebäude

Lausanne Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Wartung und Verbesserung der Campusinfrastruktur.
  • Unternehmen: EHL, eine der besten Schulen für Hospitality Management weltweit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, viele Urlaubstage und Unterstützung bei beruflichen Zielen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und arbeite in einem leidenschaftlichen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5-10 Jahre Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum der Branche zu unterstützen. Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrenden zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten gehören.

Die Abteilung Immobilien ist für die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastruktur der EHL verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Einrichtungen zu gewährleisten und gleichzeitig Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen.

Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur die Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft mitbringt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorglichkeit und Experimentierfreude.

Die Aufgabe des Teamleiters Gebäude ist es, den reibungslosen Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Verbesserung der Gebäudeinfrastruktur des Campus sicherzustellen, ausgenommen Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen. Er gewährleistet eine proaktive, effiziente und serviceorientierte Wartung und führt die technischen Außenteams, um den akademischen, operativen und veranstaltungsbezogenen Bedürfnissen der EHL gerecht zu werden.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Führung, Organisation und Entwicklung eines Technikerteams in einer Kultur von Qualität, Sicherheit und Service.
  • Planung und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten, um die Verfügbarkeit der Campusinfrastruktur sicherzustellen.
  • Koordination der Einsätze interner Teams und externer Dienstleister unter Gewährleistung der Qualität der Leistungen.
  • Management von Notfalleinsätzen und effektive Priorisierung der Maßnahmen in einem anspruchsvollen operativen Umfeld.
  • Sicherstellung der Instandsetzung und des einwandfreien Betriebs von Unterkünften, Räumen, Küchen und Gemeinschaftsbereichen.
  • Leitung kleiner technischer Projekte, Wartungsarbeiten sowie administrative Nachverfolgung von Angeboten und Bestellungen.
  • Nutzung und Optimierung von CAFM-Tools zur Verbesserung der Planung und Nachverfolgung von Einsätzen.
  • Analyse des Zustands der Infrastruktur und Vorschlag pragmatischer, nachhaltiger und nutzerorientierter technischer Lösungen.
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen unter Berücksichtigung ihrer Nachhaltigkeit, Qualität und Ästhetik.
  • Fungieren als technischer Gebäude-Referent des Campus und Antizipation zukünftiger Bedürfnisse in Wartung, Renovierung und Investitionen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung wie EFZ, HF, FH oder gleichwertig im Bauwesen.
  • Sie haben zwischen 5 und 10 Jahren Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung.
  • Sie besitzen eine Zusatzqualifikation in Teamleitung oder Wartung.
  • Sie haben fundierte Erfahrung in der Gebäude- oder Ausbauinstandhaltung.
  • Sie haben bereits technische Teams vor Ort geführt.
  • Sie verstehen die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung gut.
  • Sie sind vertraut mit computergestützten Wartungsmanagement-Tools oder bereit, diese schnell zu erlernen.
  • Sie haben Erfahrung in der Wartung oder Instandhaltung von professionellen Küchengeräten.
  • Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (B2).

Was wir bieten:

  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Leistungen für Mitarbeitende, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
  • Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Unterstützung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution zu haben und Freude daran zu finden, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.

Aufgrund der Sommerferien ist unsere Schule drei Wochen geschlossen. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.

Teamleiter - Gebäude Arbeitgeber: EHL Group

EHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der über 500 Mitarbeiter und Lehrkräfte aus mehr als 120 Ländern zusammenkommen, um die Zukunft der Gastfreundschaft zu gestalten. Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten außergewöhnliche Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten, attraktive Urlaubstage und Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf das Lernen unserer Studierenden zu nehmen und Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

EHL Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter - Gebäude erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter - Gebäude mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Entwicklung von Technikerteams
Qualitätsmanagement
Sicherheitsbewusstsein
Serviceorientierung
Planung und Überwachung von Wartungsaktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von EHL Group auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei EHL Group sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei EHL Group zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.