Teamleiter - HLKS

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum der Branche zu unterstützen. Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrenden zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten gehören.

Die Abteilung Immobilien ist für die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastruktur der EHL verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Einrichtungen zu gewährleisten und gleichzeitig Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen.

Die Aufgabe des Teamleiters HLKS besteht darin, die Zuverlässigkeit, Leistung und Nachhaltigkeit der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen auf dem Campus sicherzustellen. Er gewährleistet eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die technischen Teams und externen Dienstleister und trägt zur energetischen Optimierung der Infrastruktur bei, um die akademischen und operativen Aktivitäten der EHL zu unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führung, Organisation und Entwicklung eines Technikerteams in einer Kultur von Qualität, Sicherheit und Service.
• Planung und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten zur Sicherstellung der Verfügbarkeit der HLKS-Anlagen.
• Koordination der Einsätze interner Teams und externer Dienstleister unter Gewährleistung der Qualität der Leistungen.
• Management von Notfalleinsätzen und effektive Priorisierung der Massnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Wartungsplänen zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit.
• Leitung kleiner technischer Projekte sowie administrative Nachverfolgung von Angeboten, Bestellungen und Einsätzen.
• Nutzung und Optimierung von CAFM-Tools zur Verbesserung der Planung, Nachverfolgung der Einsätze und Serviceleistung.
• Beitrag zur energetischen Optimierung des Campus durch Identifikation von Abweichungen und Vorschlag von Verbesserungsmassnahmen.
• Analyse des Zustands der HLKS-Anlagen und Vorschlag nachhaltiger Lösungen zur langfristigen Leistungsfähigkeit.
• Funktion als technischer Referent für HLKS auf dem Campus und Beitrag zur Strategie für Erneuerung und Investitionen in die Infrastruktur.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung auf CFC-, ES-, HES-Niveau oder gleichwertig im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder einem verwandten Gebiet.
• Sie haben 5 bis 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der HLKS-Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Gesundheitswesen oder Ähnliches).
• Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer Teams und der Koordination externer Dienstleister.
• Sie verstehen die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung sowie den Betrieb komplexer technischer Anlagen gut.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem CAFM-Tool oder die Fähigkeit, dieses schnell zu erlernen.
• Sie sind bekannt für Ihren Servicegedanken, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus.
• Sie sind fähig, ein Team in einer Logik von Qualität, Sicherheit und Service zu führen, zu organisieren und zu motivieren.
• Sie sind sicher im Umgang mit Prioritäten, Entscheidungsfindung und der Koordination mehrerer Aktivitäten.
• Sie sind praxisorientiert und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Leistungsoptimierung der Anlagen bei.
• Sie sind französische Muttersprachlerin oder Muttersprachler und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2).

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungseinrichtung mit aussergewöhnlichen Leistungen für Mitarbeitende, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Infrastrukturen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Unterstützung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution zu haben und Freude daran, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.

Aufgrund der Sommerferien ist unsere Schule drei Wochen lang geschlossen. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen länger dauern als üblich. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.