Teamleitung Cvcs

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft des Gastgewerbes! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: Wissen im Bereich Gastgewerbe zu entwickeln und zu verbreiten, während gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum der Institution unterstützt wird. Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten in ihren jeweiligen Fachgebieten zählen.

Die Abteilung Real Estate stellt die Verwaltung, Instandhaltung und Entwicklung der Infrastrukturen der EHL sicher. Ihre Rolle besteht darin, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Anlagen zu gewährleisten und gleichzeitig die Projekte und Investitionen zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher unterstützen.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine Führungskraft, die nicht nur über die Kompetenzen und eine Leidenschaft für das Gastgewerbe verfügt, sondern sich auch unseren Führungsprinzipien anschließt: Transparenz, Verantwortung, Wohlwollen und Zusammenarbeit.

Die Mission des Team Leaders ist es, die Zuverlässigkeit, Leistung und Nachhaltigkeit der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen des Campus sicherzustellen. Die Person garantiert eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die technischen Teams sowie externe Dienstleister und trägt zur Energieeffizienz der Infrastrukturen bei, um die akademischen Aktivitäten und den Betrieb der Institution zu unterstützen.

• Anleiten, Organisieren und Entwickeln eines Teams von Technikern in einer Kultur der Qualität, Sicherheit und des Service.
• Planen und Überwachen der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten, um die Verfügbarkeit der HLK-Anlagen zu gewährleisten.
• Koordinieren der Einsätze interner Teams und externer Dienstleister unter Sicherstellung der Qualität der Arbeiten.
• Leiten der Notfalleinsätze und effektives Priorisieren der Maßnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Erstellen, Aktualisieren und Optimieren der Wartungspläne zur Verbesserung der Zuverlässigkeit der Anlagen.
• Leiten kleiner technischer Projekte sowie Verfolgen von Angeboten, Bestellungen und Einsätzen.
• Nutzen und Optimieren von GMAO-Tools zur Verbesserung der Planung, der Nachverfolgung der Einsätze und der Leistung des Dienstes.
• Beitrag zur Energieeffizienz des Campus durch Identifizierung von Abweichungen und Vorschlagen von Korrekturmaßnahmen.
• Überwachen der HLK-Anlagen und Vorschlagen nachhaltiger Lösungen, die deren langfristige Leistung garantieren.
• Agieren als technischer Ansprechpartner für HLK-Anlagen auf dem Campus und Beitrag zur Planung von Erneuerungs- und Investitionsprojekten.

• Sie verfügen über einen technischen Abschluss auf Stufe CFC, ES, HES oder gleichwertig im Bereich Heizung, Sanitär oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben eine nachgewiesene Erfahrung von 5 bis 10 Jahren in der HLK-Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Krankenhausumfeld oder gleichwertig).
• Sie haben eine erfolgreiche Erfahrung in der Leitung technischer Teams und der Projektsteuerung.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis der Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung sowie der technischen Vorschriften.
• Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines GMAO-Tools oder die Fähigkeit, sich dieses anzueignen.
• Sie sind bekannt für Ihren Sinn für Service, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihre Zuverlässigkeit.
• Sie sind in der Lage, ein Team in einer Logik von Qualität, Sicherheit und Service anzuleiten, zu organisieren und zu motivieren.
• Sie sind sicher in der Prioritätenverwaltung, Entscheidungsfindung und Aktivitätenplanung.
• Sie sind praxisorientiert und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Steigerung der Leistung der Anlagen bei.
• Sie sind französischsprachig und besitzen gute Englischkenntnisse (B2).

• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Tätigkeitsbereich einer Bildungseinrichtung, mit außergewöhnlichen Vorteilen für die Mitarbeitenden, insbesondere vergünstigte Mahlzeiten, eine hohe Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Ermutigung, um Sie beim Erreichen Ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution zu haben und Freude daran zu haben, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und multikulturellen Teams zu sein.

Aufgrund der Sommerferien wird unsere Schule für drei Wochen geschlossen sein. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen mehr Zeit in Anspruch nehmen als üblich. Wir werden während der Woche ab dem 10. August wiedereröffnen.