Associate Dean Of Faculty Affairs

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gastfreundschaft! Der Associate Dean of Faculty Affairs unterstützt den Chief Academic Officer bei der strategischen Aufsicht und Qualitätssicherung der Fakultätsangelegenheiten in der EHL-Gruppe. Die Rolle konzentriert sich auf die strategische Entwicklung, Qualitätssicherungsprozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Anreizen und beruflichem Wachstum der Fakultätsmitglieder und fördert die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät in der EHL-Gruppe. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Leistung, des Engagements und des Wohlbefindens der Fakultät, während sie die institutionellen Werte stärkt und die Strategie, Mission und Vision der Organisation vorantreibt.

Was werden Sie tun?

• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Förderung von Exzellenz und Innovation im Lehren und Lernen in der EHL-Gruppe.
• Leiten Sie das Zentrum für Lehr- und Lernexzellenz und bieten Sie zentralisierte und personalisierte Programme zur Fakultätsentwicklung in Pädagogik, EdTech und Forschung an.
• Fördern Sie pädagogische und EdTech-Voraussicht, indem Sie innovative Lehrpraktiken und -werkzeuge einführen, um die Fakultät zu inspirieren und das Lernen zu verbessern.
• Organisieren Sie fakultätsorientierte Veranstaltungen und Kooperationen mit externen Experten, um Networking und Lehrexzellenz zu fördern.
• Beteiligen Sie interne und externe Interessengruppen, um den Ruf der EHL national und international im Bereich Lehren und Lernen zu stärken.
• Tragen Sie zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung für Fakultätsangelegenheiten bei und stellen Sie sicher, dass Abteilungen und Bildungsinstrumente aufeinander abgestimmt sind.
• Setzen Sie sich für die Werte der EHL, Inklusivität, Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung ein und fördern Sie pädagogische Innovation und adaptive Lehrmethoden.
• Präsentieren Sie die Erfolge und Ergebnisse der Fakultät über Kommunikationskanäle, um die institutionelle Sichtbarkeit und Wirkung zu erhöhen.

Wer sind Sie?

• Sie haben einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss und sind im Rang eines Associate oder Full Professor in Management und/oder Gastgewerbe.
• Sie haben 10 Jahre Erfahrung in einem akademischen Umfeld, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit starken Team- und Personalmanagementfähigkeiten.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse in Fakultätsangelegenheiten, Entwicklung und Politikgestaltung im Hochschulbereich.
• Sie haben Erfahrung in strategischer Planung, Entscheidungsfindung und der Einrichtung von Lehr- und Lerninitiativen.
• Sie sind versiert in der Überwachung der Rekrutierung von Fakultätsmitgliedern, Leistungsbewertungen, Mentoring und Budgetierungsprozessen.
• Sie haben starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement über mehrere Projekte hinweg.
• Sie haben ein tiefes Verständnis der Schweizer und internationalen Hochschullandschaften und -richtlinien.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1).

Was bieten wir?

• Wir bieten einen unbefristeten Vertrag innerhalb einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
• Sie werden es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.