Conseiller En Développement De Carrière

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui ! Les campus dynamiques de l'EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts de l'industrie venus de plus de 120 pays se réunissent avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs.

Le département Hospitality Business School Operations assure la prestation fluide des services académiques et étudiants dans tous les programmes. Le département développe des services et des solutions d'apprentissage de haute qualité pour favoriser la croissance des étudiants et leur progression de carrière. Sa mission est d'optimiser les processus, les ressources et les systèmes de soutien afin d'améliorer l'expérience des apprenants. Le département collabore avec le corps professoral et les unités de service pour maintenir l'excellence opérationnelle et les normes de qualité. Il conduit des initiatives alignées sur les objectifs institutionnels, favorisant l'efficacité et l'innovation.

La mission du Conseiller en développement de carrière est de soutenir les étudiants dans leur développement personnel, professionnel et de carrière par le coaching, la coordination opérationnelle et les activités administratives. Travaillant en étroite collaboration avec le département Apprentissage, Développement & Carrière (LDC), le Conseiller en développement de carrière développe et met en œuvre des initiatives qui étendent le soutien au-delà du cadre académique et contribuent à une expérience étudiante globale.

Que ferez-vous ?

• Co-concevoir, coordonner et fournir des services de coaching en développement de carrière (c.-à-d. évaluations, programmes de coaching, programmes de mentorat, discussions de développement, conseil en carrière).
• Fournir un soutien à l'insertion professionnelle (c.-à-d. conseil en placement, simulations d'entretiens, vérification de CV).
• Co-concevoir et coordonner des événements de carrière (c.-à-d. journées carrières, discussions informelles / conférences sectorielles, ateliers).
• Co-concevoir et coordonner des activités d'expérience et d'engagement des étudiants.
• Diriger et gérer les communications avec les apprenants ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes clés.
• Fournir un soutien administratif au département LDC.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de licence ou de master en gestion, hôtellerie, éducation, psychologie ou dans un domaine connexe.
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire.
• Vous êtes coach certifié avec une expérience dans les services et conseils de carrière, les transitions professionnelles et le développement du leadership pour un public mature.
• Vous avez une expérience en placement de talents/recrutement dans les industries de l'hôtellerie ou des services.
• Vous possédez de solides compétences en communication, gestion des parties prenantes et gestion opérationnelle.
• Vous avez un fort intérêt et une capacité démontrée à délivrer du contenu sur le leadership, la gestion, l'apprentissage continu et la progression de carrière.
• Vous avez une maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau minimum C1). La maîtrise du français est un plus.

Que proposons-nous ?

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d'un secteur d'activité d'un établissement d'enseignement, avec des avantages sociaux exceptionnels incluant des repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi que l'accès à divers services et installations. Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et un encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Nous vous offrons la possibilité d'avoir un impact tangible sur l'expérience de nos étudiants, collaborateurs et partenaires ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution. Vous apprécierez de faire partie d'une équipe passionnée, pluridisciplinaire et talentueuse.

En raison des vacances d'été, notre école sera fermée pendant trois semaines. Par conséquent, le traitement des candidatures prendra plus de temps que d'habitude. Nous rouvrirons la semaine du 10 août 2026.