Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Lernstrategien und unterstütze Studierende bei ihren akademischen Zielen.
- Unternehmen: Eine innovative Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, viele Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernerfahrung unserer Studierenden und fördere deren Wachstum.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Hospitality, Bildung oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Hospitality Business School Operations sorgt für die nahtlose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt hochwertige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum der Studierenden und deren berufliche Entwicklung zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit Fakultäten und Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen, und fördert Effizienz und Innovation.
Der Learning & Pedagogical Advisor ist verantwortlich für die Entwicklung personalisierter Lernstrategien, Lerntechniken und Pläne, die auf die akademischen und beruflichen Ziele der Studierenden zugeschnitten sind. Der Learning Coach bewertet und adressiert die Lernbedürfnisse der Studierenden, indem er akademische Herausforderungen identifiziert, individuelle Stärken nutzt und die Unterstützung an ihren Karriereaspirationen ausrichtet. Durch fachkundige Anleitung zu Lernstrategien, die an verschiedene Lernprofile angepasst sind, verbessert der Learning Coach den akademischen Erfolg und fördert langfristiges Wachstum.
Um Teil unseres großartigen Teams zu werden, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.
Was werden Sie tun?
- Identifizieren Sie die grundlegenden persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, die in verschiedenen Phasen der Studentenreise benötigt werden, und fördern Sie selbstgesteuertes Lernen, Autonomie im Studium, kritisches Denken und Problemlösung.
- Leiten Sie die Studierenden bei der Entwicklung analytischen Denkens, implementieren Sie Lerntechniken und überwinden Sie akademische Herausforderungen.
- Definieren Sie Leistungskennzahlen (KPIs) und Erfolgsmessgrößen, um den Fortschritt zu verfolgen und die Wirksamkeit von Lernstrategien zu messen.
- Überwachen Sie die akademische Leistung der Studierenden, suchen Sie nach Erkenntnissen und passen Sie Lernpläne basierend auf datengestützten Erkenntnissen an.
- Geben Sie strukturierte Anleitungen, wie produktive Lerngruppen eingerichtet und aufrechterhalten werden können.
- Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Akademischen Büro eine Vision für inklusive Lernunterstützung, indem Sie eine engagierte Arbeitsgruppe und Kommunikationskanäle bilden.
- Führen Sie individuelle und Gruppen-Coaching-Sitzungen sowie Workshops für Studierende durch.
- Arbeiten Sie eng mit dem EHL-Coaching-Team zusammen und entwickeln Sie den Zugang zu Lernstrategiesupport für unsere Studierenden.
Wer sind Sie?
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Gastronomie, Bildung und Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über mehr als 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lernen und Entwicklung, akademisches Coaching oder Studierendenunterstützung, idealerweise im Hochschulbereich oder in Erwachsenenbildung.
- Sie sind ein zertifizierter Coach (ICF, EMCC oder gleichwertig) mit Erfahrung in Lernstrategien, Motivation und inklusiven Lernansätzen.
- Sie haben Erfahrung in der Lern- und Entwicklung für Erwachsene und junge Erwachsene.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Lernprozesse und die Herausforderungen, denen sich verschiedene Lernprofile gegenübersehen, und sind in der Lage, personalisierte Studien- und Entwicklungspläne zu entwerfen.
- Sie zeigen starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten und können Einzelpersonen und Gruppen in selbstgesteuertem Lernen und Wachstum einbinden.
- Sie sind sicher im Umgang mit Lernanalysen und digitalen Tools (z.B. LMS-Plattformen, Dashboards, Bewertungen), um den Fortschritt zu verfolgen und Lerninterventionen zu informieren.
- Sie arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und fördern produktive Beziehungen zu Fakultäten, Eltern und anderen Fachleuten, um ein unterstützendes Lernumfeld zu schaffen.
- Sie zeigen Empathie, Neugier und Anpassungsfähigkeit, um Studierende durch akademische und persönliche Herausforderungen zu begleiten.
- Sie sprechen fließend Englisch (C1), Französisch ist von Vorteil.
Was bieten wir?
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
- Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf das Erlebnis unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
- Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams sein.
Aufgrund der Sommerferien bleibt unsere Schule drei Wochen geschlossen. Daher wird die Bearbeitung von Bewerbungen länger als üblich dauern. Wir öffnen wieder in der Woche vom 10. August 2026.
Learning & Pedagogical Advisor Arbeitgeber: Ehl
EHL's School of Practical Arts in Lausanne bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf innovative Lehrmethoden und digitale Bildung konzentriert. Als Learning Designer haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Lernenden beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die Lage in Lausanne eine hohe Lebensqualität und ein ansprechendes Umfeld für kreative Köpfe bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Pedagogical Advisor erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ehl helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ehl.
✨Direkt bewerben bei Ehl!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Pedagogical Advisor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Pedagogical Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ehl einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Pedagogical Advisor.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ehl leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ehl einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehl vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ehl passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ehl werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ehl erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ehl einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
