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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Gehaltsadministration und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Yverdon.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in HR und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
COMPÉTENCES - EXIGENCES REQUISES
- CFC d'employé.e de commerce ou titre jugé équivalent
- Certificat d'assistant.e en gestion du personnel
- Expérience confirmée en administration des ressources humaines, dans le domaine des salaires et assurances sociales (maladie - accident - maternité - paternité)
- Expérience dans la comptabilité un atout
- Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance d'un ERP, idéalement Opale Blue Pearl et Polypoint
- Disponibilité et faculté d'adaptation et d'initiative
- Être à l'aise avec les chiffres et dans les relations humaines
- Résistance au stress, orientation service, sens des responsabilités et rigueur
NOUS OFFRONS
- Une activité variée
- Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV)
- D'excellentes prestations sociales
- Lieu de travail : Yverdon
DATE D'ENTRÉE: 1er JUILLET 2025 OU A CONVENIR
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Berit Papadia, responsable bureau des salaires, T +41 24 424 40 58
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
Les offres avec documents usuels sont à adresser d'ici au 14 mai 2025.
Un.e assistant.e administratif.ve Ressources Humaines Salaires à 70% Arbeitgeber: EHNV
Kontaktperson:
EHNV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un.e assistant.e administratif.ve Ressources Humaines Salaires à 70%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wenn du Kenntnisse in den genannten ERP-Systemen wie Opale Blue Pearl oder Polypoint hast, hebe diese in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Stressresistenz und deinem Umgang mit Zahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit HR-Themen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un.e assistant.e administratif.ve Ressources Humaines Salaires à 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als assistant.e administratif.ve Ressources Humaines Salaires.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate (wie CFC d'employé.e de commerce und certificat d'assistant.e en gestion du personnel) sowie Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der Ressourcenverwaltung und Gehaltsabrechnung hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass du die Frist bis zum 14. Mai 2025 einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHNV vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich der Ressourcen humaines und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Verwaltung von Gehältern und Sozialversicherungen zeigen.
✨Kenntnisse über Software und ERP-Systeme
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Opale Blue Pearl und Polypoint. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in deiner vorherigen Position genutzt hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit zur Anpassung und Initiative ist wichtig für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an neue Situationen oder Herausforderungen angepasst hast, um zu zeigen, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
✨Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Da die Position auch den Umgang mit Menschen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
