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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe digitale Werbung und entwickle kreative Konzepte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, das Tierliebe mit digitalem Business verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im digitalen Werbeverkauf.
- Andere Informationen: Obst-, Eis- und Getränke-Flatrate sowie spannende Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst verkaufen, beraten und eigene Ideen einbringen – und das in einem Umfeld, das Tierliebe und digitales Business verbindet? Willkommen bei ehorses & edogs! Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen (Junior) Sales Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du verkaufst digitale Werbung und digitale Werbekonzepte für ehorses.de & edogs.de.
- Du gewinnst neue Kunden, betreust Bestandskunden und etablierst neue und nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Du berätst eigenständig Kunden sowie Agenturen in Bezug auf die Direktvermarktung von ehorses & edogs.
- Du erstellst Angebote und sorgst für die reibungslose Abwicklung der Kampagnen, überwachst diese und hast dabei immer den Erfolg für unsere Kunden im Blick.
- Du entwickelst neue Ideen und Formate für unsere Werbekunden in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Du verantwortest ein definiertes Umsatzziel für deinen Bereich und hast die Zahlen immer im Blick.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, VWL oder mit ähnlichem Schwerpunkt.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im digitalen Werbeverkauf oder Online-Mediaplanung gesammelt und bist im Pferdesport/Hundebereich gut vernetzt.
- Du verfügst über umfassendes Online-Marketing Know-how.
- Du hast ein souveränes Auftreten und kommunikative Fähigkeiten am Telefon und im direkten Kontakt mit Kunden.
- Du hast ein hohes Maß an Überzeugungskraft und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du denkst unternehmerisch und überzeugst durch Ideenreichtum, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Was wir dir bieten
- Karrierechance: Die Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben und eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Familie: Family First – Unterstützung z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vergünstigungen: Hansefit, EGYM Wellpass, JobBike u.v.m.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Spaß: Ein motiviertes Team mit tollem Arbeitsklima.
- Veranstaltungen: Gemeinsame ehorses und edogs Events wie Sommerfest und Klausurtagung.
- Durstlöscher: Obst-, Eis- und Getränke-Flatrate.
Hinweis zur Bewerbung
Wenn wir dich überzeugt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ehorses.com
Kontaktperson:
ehorses.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für den Job durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als (Junior) Sales Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Zeige deine Erfolge: Wenn du bereits Erfahrungen im digitalen Werbeverkauf hast, teile konkrete Beispiele von Erfolgen oder Projekten, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ehorses.com vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem digitalen Werbemarkt und den Besonderheiten im Pferde- und Hundesport vertraut. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, die ehorses und edogs betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Kampagnen umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du neue Ideen und Formate entwickeln sollst, bringe einige kreative Vorschläge mit, die du für ehorses und edogs umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovativ zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.