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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze spannende Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima mit regelmäßigen Team-Events und einer Obst- und Getränke-Flatrate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und arbeite an kreativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Markenstrategie: Du entwickelst und verantwortest nationale wie internationale Strategien, um unsere Markenbekanntheit langfristig zu steigern.
- Kampagnenkraft: Du konzipierst, planst und setzt kreative 360°-Marketing-Kampagnen um; kanalübergreifend, zielgruppenorientiert und mit klarem Performance-, Reichweiten- und Conversion-Fokus.
- Performance-Steuerung: Du steuerst unsere Online-Marketing-Kampagnen strategisch wie operativ, trägst End-to-End-Verantwortung und denkst dabei unternehmerisch und lösungsorientiert.
- Datenliebe: Du definierst, überwachst und analysierst relevante KPIs und Reports, leitest datenbasierte Optimierungen ab und entwickelst Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Trendgespür: Du erkennst frühzeitig relevante Markt- und Zielgruppentrends und übersetzt sie in wirkungsvolle, kreative Kampagnenideen.
Qualifikationen
- Praxisexpertise: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Management von Online-Marketing-Kampagnen und in der Umsetzung kanalübergreifender Strategien.
- Fokuskanal: Du bringst fundierte Kenntnisse in min. einem relevanten Kanal mit (z.B. Paid Social, SEA oder Display, etc.).
- Toolkompetenz: Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio oder Ads Manager nutzt du sicher und deine Zahlenaffinität unterstützt dich bei fundierten Entscheidungen.
- Macher:innen-Mindset: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert sowie strukturiert und führst Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Auswertung.
- Sprachstärke: Du kommunizierst souverän auf Deutsch (min. C1) und idealerweise in einer weiteren Sprache (z.B. Englisch, Französisch, Spanisch).
- Marketingdrive: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, brennst für datengetriebenes Marketing und übernimmst gerne Verantwortung.
Benefits
- Karrierechancen: Gelegenheit deine Karriere voranzutreiben und eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu besetzen.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Familie: Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vergünstigungen: Hansefit, EGYM Wellpass, JobBike u.v.m.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.
- Spaß: Ein motiviertes Team mit einem tollen Arbeitsklima.
- Veranstaltungen: Gemeinsame ehorses und edogs Events, wie unsere Sommerfeste, Klausurtagung, etc.
- Durstlöscher: Obst-, Eis- und Getränke-Flatrate.
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ehorses.com
Kontaktperson:
ehorses.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online-Marketing hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du zeigst, wie du kreative Kampagnen konzipierst und umsetzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Macher:innen-Mindset zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in unserem Team immer willkommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ehorses.com vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Markenbekanntheit zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Kreative Kampagnenideen vorbereiten
Denke an einige kreative 360°-Marketing-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die dir einfallen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du kanalübergreifend gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, welche Tools du genutzt hast und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren und zu zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Trendgespür zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und über die Zielgruppe des Unternehmens. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Trends in kreative Kampagnenideen umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein Gespür für den Markt hast.