Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und arbeite aktiv an spannenden Softwareprojekten.
- Unternehmen: ehotel® fördert Kreativität und Innovation in einem wachsenden Unternehmen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz im Prenzlauer Berg mit 28 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche mit und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, plus Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten?
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein motiviertes Entwicklerteam, bringst dich aktiv in Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen technisch auf dem neuesten Stand bleiben.
Tätigkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung eines agilen Entwicklerteams
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding, Code Reviews, Architekturentscheidungen)
- Verantwortung für die Codequalität, Wartbarkeit und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Product Management und der Geschäftsleitung
- Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und Know-how-Transfer
- Einführung und Sicherstellung moderner Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse (z.B. CI/CD, automatisiertes Testing)
- Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Architektur
- Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
- Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
Unsere IT-Abteilung besteht aus einem vielseitigen Team: 6 Softwareentwickler, 4 Systemadministratoren, ein Frontend-Entwickler und ein Designer arbeiten hier Hand in Hand an innovativen Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Systeme stabil laufen und neue Projekte für unsere Software erfolgreich umgesetzt werden.
In deiner Rolle unterstützt du unseren IT-Leiter bei der fachlichen Führung des Entwicklerteams und begleitest die Umsetzung verschiedener Softwareprojekte von der Idee bis zum Go-Live. Ein regelmäßiger Austausch in Meetings sowie eine enge Zusammenarbeit im Team stellen sicher, dass Wissen geteilt und Projekte effizient vorangetrieben werden.
Bewerbungsprozess
- Deine Bewerbung - Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.
- Vorstellungsgespräch - Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.
- Team + Geschäftsführung kennenlernen - Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen und dich mit unserem Vorstand auszutauschen. xayajpt
- Zusage - Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.
Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ehotel AG
ehotel® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und innovative Arbeitsumgebung fördert, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Prenzlauer Berg bieten wir nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, während du Teil eines motivierten Entwicklerteams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ehotel® zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Lead Developers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java EE, Spring und agilen Methoden auffrischst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich Projekte gesteuert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und bringe eigene Ideen mit, wie ehotel® seine Softwarelösungen weiter verbessern kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft, was in einem kreativen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission:Informiere dich über die Mission und Werte von ehotel®. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungserfahrung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklerteams erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und dein Coaching von Kollegen in deiner Bewerbung anführen.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java EE, Spring, REST-Services und agilen Methoden klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit Code-Reviews und Software-Architektur.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ehotel AG vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Lead Developers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java EE, Spring und agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Entwicklerteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von ehotel® und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Teamdynamik.
