Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und arbeite aktiv an innovativen Softwareprojekten.
- Unternehmen: Werde Teil von ehotel AG, der führenden Hotelbuchungsplattform in Deutschland.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Team in Berlin und teile dein Wissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisebranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein motiviertes Entwicklerteam, bringst dich aktiv in Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen technisch auf dem neuesten Stand bleiben.
Tätigkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung eines agilen Entwicklerteams
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding, Code Reviews, Architekturentscheidungen)
- Verantwortung für die Codequalität, Wartbarkeit und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Product Management und der Geschäftsleitung
- Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und Know-how-Transfer
- Einfürung und Sicherstellung moderner Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse (z.B. CI/CD, automatisiertes Testing)
- Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Architektur
- Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
- Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
Unsere IT-Abteilung besteht aus einem vielseitigen Team: 6 Softwareentwickler, 4 Systemadministratoren, ein Frontend-Entwickler und ein Designer arbeiten hier Hand in Hand an innovativen Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Systeme stabil laufen und neue Projekte für unsere Software erfolgreich umgesetzt werden. In deiner Rolle unterstützt du unseren IT-Leiter bei der fachlichen Führung des Entwicklerteams und begleitest die Umsetzung verschiedener Softwareprojekte von der Idee bis zum Go-Live. Ein regelmäßiger Austausch in Meetings sowie eine enge Zusammenarbeit im Team stellen sicher, dass Wissen geteilt und Projekte effizient vorangetrieben werden.
Bewerbungsprozess
- Deine Bewerbung - Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.
- Vorstellungsgespräch - Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.
- Team + Geschäftsführung kennenlernen - Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen und dich mit unserem Vorstand auszutauschen.
- Zusage - Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.
Über das Unternehmen
Komm ins Team von ehotel®, der führenden deutschen Hotelbuchungsplattform, die sich auf die Geschäftsreisebranche spezialisiert hat! Mit unserem Standort in Prenzlauer Berg in Berlin bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von persönlicher Verantwortung, Respekt und Nachhaltigkeit geprägt ist. Wir unterstützen prozessorientierte Firmenkunden im Travelmanagement gezielt im Hotelsegment - durch passgenaue Produkte und exzellente Serviceleistungen, die Effizienz steigern, Buchungsprozesse vereinfachen und die Bedürfnisse moderner Geschäftsreisender in den Mittelpunkt stellen.
Lead Developer (m/w/d) - ehotel AG Arbeitgeber: ehotel AG
Die ehotel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lead Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring, sondern bietet auch moderne Arbeitsstandards und eine offene Unternehmenskultur. Der Standort Prenzlauer Berg in Berlin ermöglicht es dir, Teil einer führenden Hotelbuchungsplattform zu sein, die sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsreisenden spezialisiert hat und gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer (m/w/d) - ehotel AG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lead Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in der Softwareentwicklung tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java, Micro-Services und agilen Methoden auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Entwicklern! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (m/w/d) - ehotel AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ehotel AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ehotel AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Entwicklerteam. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Präsentiere dein technisches Wissen
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Java, agilen Methoden und modernen Entwicklungstools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Best Practices oder innovative Ansätze vorstellen, die du in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
