Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kreativer und kollaborativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Bonuszahlungen und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und großartige Karrierechancen in Prenzlauer Berg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit uns.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.
Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein motiviertes Entwicklerteam, bringst dich aktiv in Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen technisch auf dem neuesten Stand bleiben.
Aufgaben- Fachliche und organisatorische Leitung eines agilen Entwicklerteams
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on-Coding, Code-Reviews, Architekturentscheidungen)
- Verantwortung für die Codequalität, Wartbarkeit und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Product Management und der Geschäftsleitung
- Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und Know-how-Transfer
- Einführung und Sicherstellung moderner Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse (z.B. CI/CD, automatisiertes Testing)
- Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Architektur
- Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
- Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
- Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
- Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
- 28 Tage Urlaub für deine Erholung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
- Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg
Lead Developer Software-Architektur (m/w/d) Arbeitgeber: ehotel AG
Bei ehotel® sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Kreativität und Innovation fördert. Unsere flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit bieten dir die Freiheit, deine besten Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg schaffen wir eine Umgebung, in der du nicht nur wachsen, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Softwarelösungen mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer Software-Architektur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch die Architektur hinter den Lösungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zu uns passen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer Software-Architektur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ehotel AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von ehotel® und wie sie ihre Softwarelösungen entwickeln, um Einsparungen und Qualitätsverbesserungen zu erzielen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Software-Architektur und Codequalität hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erklären deiner bisherigen Projekte, insbesondere in Bezug auf Java, Micro-Services und agile Methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen in Code-Reviews und Architekturentscheidungen zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Entwicklerteam leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Coaching oder Mentoring angeboten hast, und erkläre, wie du die fachliche Entwicklung deines Teams gefördert hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den aktuellen Projekten. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Es ist wichtig, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du ins Team integriert werden kannst.
