Aargau | 100% | Eintritt nach Vereinbarung
Wir haben die perfekte Stelle für dich!
Du möchtest nicht einfach eine HR-Funktion ausüben, sondern aktiv etwas bewegen? Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden, übernimmst Verantwortung und möchtest deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann könnte dies genau die Herausforderung sein, nach der du suchst.
Für unsere Kundin im schönen Aargau suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als
HR Business Partner/in 100% . In dieser vielseitigen Position bist du Sparringspartner/in für Führungskräfte, begleitest Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycles und trägst mit deinem Know-how entscheidend zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Abteilung bei.
Deine Aufgaben
Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche sowie personelle und fachliche Führung der HR-Assistentin
Sicherstellung professioneller, effizienter und serviceorientierter HR-Prozesse
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalplanung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeitender
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Kompetente Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Bearbeitung anspruchsvoller Personalfälle
Verantwortung für Langzeitabwesenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Case Management
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Das bringst du mit
HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Human Resources, Arbeits- & Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner/in im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word und Outlook)
Eine selbstständige, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit setzt
Ein motiviertes, kollegiales und humorvolles Team
Attraktive Sozialversicherungsleistungen und umfassende Fringe Benefits
Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, Autohäusern und Apotheken
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen und starte deinen nächsten Karriereschritt in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Wir haben die perfekte Stelle für dich!
Du möchtest nicht einfach eine HR-Funktion ausüben, sondern aktiv etwas bewegen? Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden, übernimmst Verantwortung und möchtest deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann könnte dies genau die Herausforderung sein, nach der du suchst.
Für unsere Kundin im schönen Aargau suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als
HR Business Partner/in 100% . In dieser vielseitigen Position bist du Sparringspartner/in für Führungskräfte, begleitest Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycles und trägst mit deinem Know-how entscheidend zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Abteilung bei.
Deine Aufgaben
Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche sowie personelle und fachliche Führung der HR-Assistentin
Sicherstellung professioneller, effizienter und serviceorientierter HR-Prozesse
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalplanung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeitender
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Kompetente Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Bearbeitung anspruchsvoller Personalfälle
Verantwortung für Langzeitabwesenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Case Management
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Das bringst du mit
HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Human Resources, Arbeits- & Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner/in im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word und Outlook)
Eine selbstständige, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit setzt
Ein motiviertes, kollegiales und humorvolles Team
Attraktive Sozialversicherungsleistungen und umfassende Fringe Benefits
Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, Autohäusern und Apotheken
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HR Business Partner/in 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Ehrbar Consulting GmbH
Ehrbar Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in Rüschlikon bietet, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
