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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und Kurse zu Themen wie Nähen, Kochen und Gesundheit.
- Arbeitgeber: Ein barrierefreies Atelier, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Ehrenamtliche Tätigkeit mit flexiblen Zeiten und der Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gemeinschaft und teile deine Talente mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Leidenschaft für das Unterrichten.
- Andere Informationen: Offen für kreative Ideen und Themen, die du einbringen möchtest.
Wir sind ein barrierefreies Atelier für alle Menschen und bieten ein kostenloses und offenes Angebot mit Workshops, Vorträgen, Kursen, Arbeits- und Selbsthilfegruppen an. Dafür suchen wir Kursleiter, Trainer und Coaches, die uns dabei unterstützen. Hast Du in folgenden Bereichen Talente oder Hobbys, die Du gerne mit anderen teilen möchtest:
- Nähen/Handarbeit
- Kochen
- Gesundheit
- Ernährungsberatung
Aber auch für andere Themen und Ideen sind wir offen. Unsere Ziele sind es, Wege aus der Isolation zu finden und einen nachhaltigen Beitrag zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und gesellschaftlichem Zusammenhalt zu leisten.
Mithilfe im Kleiderladen des Diakonischen Werkes
Wir suchen ehrenamtliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung unserer Freizeitaktivitäten.
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Vielfalt, Inklusion, Toleranz und Zusammenarbeit - Kursleiter oder Coaches gesucht Arbeitgeber: Ehrenamtssuche Hessen
Kontaktperson:
Ehrenamtssuche Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vielfalt, Inklusion, Toleranz und Zusammenarbeit - Kursleiter oder Coaches gesucht
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion in persönlichen Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über deine Erfahrungen austauschst, kannst du dein Engagement und deine Motivation deutlich machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Menschen, die bereits in ähnlichen Bereichen tätig sind. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für Workshops oder Kurse zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Talente am besten einbringen kannst, um das Angebot zu bereichern und die Teilnehmer zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und Anregungen von anderen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen, um eine inklusive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vielfalt, Inklusion, Toleranz und Zusammenarbeit - Kursleiter oder Coaches gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Ateliers. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Inklusion und gesellschaftlichem Zusammenhalt verstehst und unterstützen möchtest.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Talente oder Hobbys hervor, die du mit anderen teilen möchtest. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Workshops oder Kursen einsetzen könntest.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, ehrenamtlich zu arbeiten. Deine persönliche Verbindung zu den Themen Vielfalt und Inklusion kann einen großen Unterschied machen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar und prägnant sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrenamtssuche Hessen vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzähle während des Interviews von deinen Hobbys und Talenten, die du in die Workshops einbringen möchtest. Deine Begeisterung für das Thema wird die Interviewer überzeugen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit gefördert hast. Diese Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei offen für Feedback
Zeige dich während des Gesprächs offen für konstruktives Feedback und neue Ideen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
