Asset Manager (m/w/d)

Asset Manager (m/w/d)

Starnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Verwaltung von Immobilien und deren wirtschaftlicher Performance.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, gute Erreichbarkeit und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Immobilienwirtschaft aktiv mit und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Veränderung kann man erwarten, oder sein. Wenn es nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Wir haben Anfang 2024 unsere Strukturen optimiert und vereinen jetzt alle Experten unter einem Dach, als Ehret+Klein AG – für den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen. Zuerst in unseren Städten. Und dann in der ganzen Branche. Unsere Kompetenzen reichen dabei von der Akquise über die Projektentwicklung bis hin zur Bestandshaltung und Fondsmanagement. Auf der Suche nach urbanen Potenzialen sind wir in ganz Deutschland tätig, um auch die Projekte zum Erfolg zu bringen, an die sich andere nicht herantrauen. So oder so – langweilig wird es bei uns sicher nie!

Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben

  • Eigenständige und proaktive Wahrnehmung der Eigentümerfunktion für bestehende und zukünftige Immobilien mit Verantwortung für deren wirtschaftliche Performance.
  • Erstellung und Überwachung von objektbezogenen Analysen, Budgets, Businessplänen sowie des Reportings.
  • Proaktive Kommunikation mit den Mietern sowie Steuerung und Bearbeitung aller vermietungsrelevanten Themen.
  • Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und anderen externen Dienstleistern.
  • Steuerung und Kontrolle der externen Immobilienverwaltung, unter anderem in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Zahlungsverkehr und Auftragsvergabe.
  • Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen, inkl. Mietverträge.
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, wie das Anfordern und Zusammenstellen von Unterlagen, der Schriftverkehr sowie die Frist- und Terminüberwachung.

Erfolg gibt es nur noch integriert – Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Asset Management oder in einer assetnahen Property-Management-Rolle.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Sehr gute Marktkenntnisse sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke.
  • Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
  • Erste Erfahrung mit dem Programm bison.box ist von Vorteil.

Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…

  • Flexibilität & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit. Mobiles Arbeiten ist an bis zu zwei Tagen pro Woche im Rahmen unserer „Focus Days“ möglich.
  • Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Unsere Arbeit lebt von klaren Verantwortlichkeiten und fachlichem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte mit.
  • Mobilität & Erreichbarkeit: Wir unterstützen eine flexible und nachhaltige Mobilität durch die vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets. Die S-Bahn-Haltestelle Starnberg Nord (Linie S6) ist in etwa drei Gehminuten erreichbar, der Starnberger See in rund zehn Gehminuten.
  • Weitere Mobilitätsangebote & Parken: Für die tägliche Mobilität stehen Firmenfahrräder, ein firmeneigener E-Scooter sowie ein Poolcar für Geschäftsfahrten zur Verfügung. Ein persönlicher PKW-Stellplatz in der Tiefgarage oder in einem benachbarten Parkhaus kann genutzt werden. End-of-Trip-Facilities wie Duschen und Fahrradstellplätze sind vorhanden.
  • Zusammenarbeit & Unternehmenskultur: Wir pflegen eine professionelle, respektvolle Zusammenarbeit über alle Altersgruppen, Kulturen und Fachbereiche hinweg. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch bilden die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
  • Onboarding & Einarbeitung: Neue Mitarbeitende begleiten wir mit einer sorgfältigen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
  • Arbeitsumgebung & Ausstattung: Unsere modernen Büroflächen sind als Open-Space-Konzept gestaltet und mit neuerster, hochwertiger technischer Ausstattung versehen. Für konzentriertes Arbeiten stehen geeignete Rückzugsmöglichkeiten zur Verfügung.
  • Aufenthaltsbereiche & Bürokomfort: Eine sehr große, offene Küche mit Herd und Ofen, täglich frisches Obst und Gemüse, eine Müslibar sowie eine Barista-Maschine für exzellenten Kaffee bilden einen zentralen Aufenthaltsbereich. Ergänzt wird das Angebot durch eine großzügige Dachterrasse mit Sitzmöglichkeiten.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Zur Förderung von Gesundheit und Ausgleich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, am Mitarbeiter-Fitness über Wellpass mit über 13.500 Sport- und Wellnesspartnern teilzunehmen. Zudem existieren weitere Mitarbeiterservices, wie Yoga-Kurse, Wäscheservice und vieles mehr.
  • Weiterentwicklung & Perspektiven: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch individuelle Weiterbildungsangebote, persönliche Karriereplanung, eine firmeneigene Bibliothek sowie den Zugang zu ausgewählten Online-Lernplattformen.
  • Nahversorgung & Umfeld: Eine sehr gute Nahversorgung im und um das Gebäude, unter anderem mit Rewe, Edeka, Alnatura und der Bäckerei Aumüller.
  • Vorsorge: Als weiteren Baustein bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an.

Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ehret+Klein AG

Die Ehret+Klein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Flexibilität und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Mit einer respektvollen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in Starnberg, die durch eine ausgezeichnete Nahversorgung und vielfältige Mobilitätsangebote ergänzt wird.
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Kontaktperson:

Ehret+Klein AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Asset Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir! So hast du die beste Chance, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Manager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
Verhandlungsstärke
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
Teamarbeit
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Immobilienwirtschaft eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehret+Klein AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ehret+Klein AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Verstehe die Rolle des Asset Managers

Mach dich mit den Aufgaben eines Asset Managers vertraut, insbesondere in Bezug auf wirtschaftliche Performance und Kommunikation mit Mietern. Überlege dir, wie du diese Aufgaben erfolgreich umsetzen würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit und die Werte bei Ehret+Klein zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.

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Ehret+Klein AG
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