Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technische Belange im Property Management und Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Option.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Immobilienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Erfahrung im technischen Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Veränderung kann man erwarten – oder sein. Wenn etwas nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Anfang 2024 haben wir unsere Strukturen neu ausgerichtet und bündeln seither alle Kompetenzen unter einem gemeinsamen Dach: der ehret+klein AG. Gemeinsam gestalten wir den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen – zuerst in unseren Städten, dann in der gesamten Branche. Unsere Expertise reicht von der Akquise über die Projektentwicklung bis zur Bestandsbewirtschaftung und dem Fondsmanagement. Wir identifizieren urbane Potenziale deutschlandweit – und bringen genau die Projekte zum Erfolg, die andere nicht einmal in Betracht ziehen.
Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle technischen Belange innerhalb des Property-Management-Teams – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Technische Unterstützung des kaufmännischen Property Managements – von der Leistungsdefinition über die Einholung von Angeboten bis hin zur Vergabe technischer und infrastruktureller Dienstleistungen
- Regelmäßige Objektkontrollen zur Überwachung des Gebäudezustands sowie zur Sicherstellung der Einhaltung bestehender Serviceverträge (insbesondere Facility Management); Prüfung von Serviceintervallen und gesetzlichen Prüffristen durch Sachverständige
- Steuerung und Abnahme kleinerer Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen; Überwachung von Gewährleistungsfristen sowie Durchführung eines strukturierten Gewährleistungsmanagements
- Entwicklung objektspezifischer Instandhaltungsstrategien sowie Erstellung von Jahresbudgets, laufenden Soll-Ist-Vergleichen, Forecasts und Reportings
- Prüfung der Gebäude hinsichtlich Baugenehmigungen und bestehender Brandschutzkonzepte; Ableitung und Dokumentation notwendiger Maßnahmen zur Herstellung bzw. Sicherung des Baurechts
- Aufbereitung technischer Unterlagen für Datenräume, Vertriebsprozesse und Akquisitionsprüfungen – z. B. Baugenehmigungen, Sachverständigenberichte, Wartungs- und Brandschutzdokumentationen
- Unterstützung bei der Projektsteuerung für bauliche Maßnahmen am Objekt, etwa im Rahmen von Mieterausbauten, technischen Anpassungen oder Brandschutzmaßnahmen – inklusive Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und zugehöriger Dokumentation
- Überwachung und Dokumentation von mieterseitigen Baumaßnahmen im Auftrag der Eigentümerseite; Kontrolle und Abstimmung zur Abrechnung von Baukostenzuschüssen
Erfolg gibt es nur noch integriert – Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung im Bereich Gebäudemanagement, Bautechnik oder technisches Facility Management
- Einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder Facility Management, idealerweise im gewerblichen Immobilienumfeld
- Freude an einer lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Eigentümerinnen, Mieterinnen und Dienstleisterinnen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit immobilienbezogener Software
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…
- Flache Hierarchien und ein großartiges Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen modernen Arbeitsplatz direkt am Leipziger Platz mitten in Berlin
- Branchengerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- JobRad
- 100% Remote
Technischer Property Manager ( m/w/d) Arbeitgeber: Ehret+Klein AG
Die ehret+klein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und ein engagiertes Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverhältnissen, JobRad und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager ( m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ehret+Klein AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ehret+Klein AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ehret+Klein AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ehret+Klein AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ehret+Klein AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager ( m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ehret+Klein AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property Manager ( m/w/d) bei Ehret+Klein AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ehret+Klein AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ehret+Klein AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehret+Klein AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
