Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Zuschuss zum Kindergartenplatz und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktive Perspektiven und gemeinsame Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Sonderzahlungen und Abwesenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Was dich erwartet
- Interessante, anspruchsvolle & abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Ein hochmotiviertes und ambitioniertes Team
- Attraktive Perspektiven
- Zuschuss zum Kindergartenplatz
- Gemeinsame Firmenevents und Veranstaltungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Sonderzahlungen bei guter wirtschaftlicher Lage
Wir freuen uns auf dich
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online‑Bewerbungen annehmen – herzlichen Dank!
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt AG
Kontaktperson:
Ehrhardt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohnsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Aufgaben hervor, die du in der Vergangenheit übernommen hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Kenntnisse über Personalstammdaten
Mach dich mit den verschiedenen Personalstammdaten vertraut, die in der Lohnbuchhaltung wichtig sind. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Daten pflegen und verwalten würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.