Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere Kunden im Logistikbereich und führe spannende Präsentationen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Supply Chain Execution mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, regelmäßige Events und Betriebskindergarten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Interesse an SaaS-Lösungen und Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.
DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Als Junior Sales Manager (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden aus der Logistikbranche und vertreiben die Produkte unserer Supply Chain Execution Suite EPG ONE™. Als Mitglied unseres Sales-Teams betreuen Sie unsere internationalen Kunden und unterstützen sich bei der Akquise auf unsere langjährigen Referenzen.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas
- Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Akquise potenzieller Kunden im Logistik-, Transport- und Verkehrsumfeld im globalen Markt.
- Sie planen und führen Kundentermine, Präsentationen sowie Workshops durch und nehmen an Veranstaltungen und Fachmessen teil.
- Sie begleiten den Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Sie sind an der Planung und Durchführung von Kick‑Off‑Meetings zur Übergabe von Projekten an unsere Projektteams beteiligt.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing und Product Development zusammen und erstellen Marketingkonzepte sowie Informationsmaterialien.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Supply Chain Management oder Unternehmensführung.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.
- Sie bringen ein hohes Interesse an SaaS‑Lösungen im Logistikumfeld mit.
- Sie punkten durch ein selbstbewusstes, sicheres und freundliches Auftreten, sowohl persönlich als auch am Telefon.
- Sie zeichnen sich durch sehr hohe Leistungsmotivation, Wettbewerbsorientierung und Kontaktfähigkeit aus.
- Ihr Profil runden Sie mit verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG
Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Sales Manager (m/w/d) nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Boppard bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Betriebskindergarten das Arbeitsleben bereichern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
Kontaktdaten:
Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über die Logistikbranche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SaaS-Lösungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EPG und ihre Produkte verschaffen. Verstehe die Supply Chain Execution Suite EPG ONE™ und wie sie im Logistikbereich eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamarbeit und den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und freundlich auftrittst. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du sowohl persönlich als auch am Telefon einen positiven Eindruck hinterlässt. Ein sicheres Auftreten kann entscheidend sein!
