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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Warehouse-Management-Systeme und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und Grundkenntnisse in Programmiersprachen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Software Developer (m/w/d) tragen Sie, als Teil unserer Projektsteams, zu der erfolgreichen Einführung unseres innovativen Warehouse-Management-Systems bei unseren Kunden bei.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas:
- Sie wirken bei der Konzeption, Implementierung und Integration unseres Warehouse-Management-Systems bei unseren Kunden mit.
- Sie arbeiten eng mit unseren Logistikberatern zusammen und unterstützen diese bei der Erstellung von Pflichtenheften.
- Sie setzen Ihnen zugewiesene Programmieranforderungen um und sorgen eigenverantwortlich für die Einhaltung von Fristen und Terminen.
- Sie unterstützen bei Tests, Supportfällen und Inbetriebnahmen vor Ort.
- Sie nehmen an internen und externen Schulungen zur Vertiefung Ihres Fachwissens teil.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über erste Kenntnisse in einer gängigen Programmiersprache (z.B. C++, C#, Java).
- Sie haben erste Erfahrungen im Umgang mit Betriebssystemen und Datenbanken.
- Sie bringen Interesse an logistischen Abläufen mit.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Junior Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Code-Beispiele in deinem Portfolio oder auf GitHub. Das gibt den Personalern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Software Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, C# oder Java klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder an Projekten gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere das Warehouse-Management-System. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Junior Software Developer dazu beiträgt, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu den Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, C# oder Java. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Sprachen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.