Projektleiter Logistik Schweiz

Tätigkeitsbeschreibung:

DIE POSITION – Darum geht es bei uns

Als Projektleiter für unsere Niederlassung in Derendingen (m/w/d) betreuen Sie hauptverantwortlich unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Sie leiten unsere Projektteams und führen in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen unser Lagerführungssystem EPG | LFS bei Kunden ein.

DIE AUFGABEN – Damit bewirken Sie etwas

• • Sie arbeiten an Projekten mit Neu- und Bestandskunden mit.
  • Sie koordinieren alle Phasen des Projektmanagements – vom Kick-off über die Pflichtenheftphase bis hin zur Inbetriebnahme.
  • Sie steuern das Projektcontrolling inkl. Krisen- und Risikomanagement.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und unseren Kunden, erfassen Anforderungen und realisieren diese gemeinsam mit Ihrem Projektteam und unseren Softwareentwicklern (Customizing).
  • Sie stehen Ihren Kunden als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um unsere Produkte, das Projektmanagement und die Prozessoptimierung zur Verfügung.
  • Darüber hinaus beraten Sie Kunden zu Produkten und Dienstleistungen rund um unsere EPG-Software-Suite.

Ihr Profil:

DIE ANFORDERUNGEN – Das macht Sie erfolgreich

• Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik bzw. eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (z. B. als Supply Chain Manager_in, Dipl. Techniker_in HF Unternehmensprozesse, Fachrichtung Logistik) oder verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Logistik.
• Sie haben fundierte Erfahrung im Projektmanagement, arbeiten selbstsicher und agieren lösungsorientiert.
• Ihre IT- und/oder Software-Erfahrung zeichnet Sie aus – idealerweise mit einem Lagerverwaltungssystem.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft sowohl im nationalen als auch internationalen Raum mit.
• Neben fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen, runden Sie Ihr Profil idealerweise mit guten Französischkenntnisse ab.

Wir bieten:

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt – egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party – um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

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