Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Software-Releases und Deployments für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das komplexe Herausforderungen meistert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weitere Informationen unter: (+49) 67 42 87 27 0
DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Sie sind die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektteams und unseren Kunden? Sie behalten auch bei komplexen Softwareübertragungen den Überblick und lieben strukturierte Abläufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Release & Deployment Engineer (m/w/d).
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas
- Sie planen, koordinieren und führen Releases und Deployments auf Kundensystemen durch, inklusive Terminabstimmung, Systemaktivitäten und Kundenkommunikation.
- Sie prüfen Übertragungsberichte technisch, führen Sourcen- und Versionsabgleiche durch und pflegen Installationspläne sowie Systemdokumentationen.
- Sie verantworten die Erstellung, Verteilung und Verwaltung von Softwarelizenzen (LFS, ISS, Cobol-IT) inklusive Passwort- und Zugriffsverwaltung.
- Sie unterstützen Projektteams technisch bei Releases und Deployments, bearbeiten Kundenanfragen (Jira, Mailbox), stellen Debug-Token bereit und wirken an Prozessverbesserungen mit.
- Sie archivieren Container, transferieren Fix-Packs und überwachen sowie warten die Systeminfrastruktur.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung im Release- und Deployment-Umfeld mit, z. B. als Release & Deployment Engineer, Deployment Coordinator, Release Manager oder in der Application Operations.
- Sie haben Praxis im Umgang mit Kundensystemen sowie in der Durchführung systemtechnischer Aktivitäten wie Neustarts und Jobsteuerung.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Lizenzmanagement sowie über erste Berührungspunkte mit Cobol- oder vergleichbaren Legacy-Umgebungen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Service- und Qualitätsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch in Wort und Schrift.
Release & Deployment Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release & Deployment Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und erweitere dein Wissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release & Deployment Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Release & Deployment Engineer passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Release & Deployment Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Lizenzmanagement und Legacy-Systemen, insbesondere Cobol, verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Tools und Prozessen vertraut bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um deine Service- und Qualitätsorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
