Vice President Service & Support (m/f/d)

Vice President Service & Support (m/f/d)

Buchholz Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die internationale Service- und Supportorganisation und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Supply Chain Execution mit über 1.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, regelmäßige Mitarbeiter-Events und Betriebskindergarten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services und unterstütze Kunden weltweit mit innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

  • Vice President Service & Support (m/f/d)
  • Strategic Service Management
  • International Leadership
  • Logistics Software

EPG is one of the leading international providers of a comprehensive supply chain execution suite (EPG ONE™) and offers you excellent development prospects.

  • Contribute ideas. And implement them.
  • The industry of the present. And the future.

Teamwork has been a top priority for us right from the start. We work together internationally at several locations with more than 1,000 employees.

  • Onboarding to arrive.
  • Tasks to get ahead.

We offer flexible working hours, a fitness room with a range of courses, regular employee events and a company kindergarten at the company headquarters in Boppard.

  • Working hours and location? Flexible.
  • Together and culture? On an equal footing.
  • Work location
  • DACH-region
  • E-mail contact
  • Jobinterview online / HQ in Boppard
  • Weitere Informationen unter: (+
  • THE POSITION - This is what we are all about

Service and support are integral parts of our value proposition and make a significant contribution to the long-term satisfaction of our customers as well as the sustainable success of our EPG ONE™ Supply Chain Execution Suite.

As we continue to enhance our solution portfolio, we are further strengthening our international service and support organization to meet the evolving needs of our customers and markets.

As Vice President Service & Support (m/f/d), you will assume a strategically important leadership position within our company.

You will actively shape the future of our international service & support organization and make a significant contribution to the sustainable development of our service business.

  • THE TASKS - You make a difference
  • You assume overall strategic and operational responsibility for the international Service & Support organization of our EPG ONE™ Software Suite (WMS & MFC).
  • You develop and implement a sustainable growth strategy for our service business with the objective of continuously increasing revenue, profitability and customer loyalty.
  • You strategically enhance our service portfolio and identify additional revenue opportunities, for example through maintenance agreements, premium support and digital service offerings.
  • You lead, develop and empower an international team of service and support specialists while fostering a high-performing and customer-focused service organization.
  • You ensure excellent service quality by providing proactive customer support and efficient service processes to achieve consistently high customer satisfaction.
  • You drive the digital transformation of the service organization by establishing modern processes, methodologies and technologies.
  • You continuously analyze and optimize service processes to improve response times, first-level resolution rates and overall service efficiency.
  • You are responsible for budgeting, reporting and the commercial management of the entire service organization, including full Profit & Loss (P&L) responsibility.
  • You work closely with Development, Product Management, Consulting and Sales to ensure seamless cross-functional customer support.
  • You report directly to the Global COO and represent EPG confidently and professionally in interactions with national and international customers.
  • THE REQUIREMENTS - What makes you successful
  • Successfully completed degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering or a comparable qualification.
  • Several years of proven leadership experience in a service-oriented technical environment, ideally within the software or IT industry (e. g.

WMS, SCM, MES or comparable solutions).

  • In-depth understanding of software service business models and proven experience with Profit & Loss (P&L) responsibility.
  • Strong affinity for digital service topics and the ability to successfully translate strategic concepts into practice.
  • Strong customer focus combined with excellent communication and escalation management skills.
  • Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a hands-on mentality.
  • Willingness to travel as well as business-fluent German and English language skills.
  • #J-18808-Ljbffr

Vice President Service & Support (m/f/d) Arbeitgeber: Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG

Die EPG bietet Ihnen als (Senior) Trainer in Boppard nicht nur die Möglichkeit, Ihre IT- und Logistikexpertise in einem modernen Schulungszentrum einzubringen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Fitnessraum und einem Betriebskindergarten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist stärken und eine positive Atmosphäre schaffen.

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Service & Support (m/f/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Service & Support (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategic Service Management
International Leadership
Logistics Software
Service Portfolio Enhancement
Revenue Growth Strategy
Customer Loyalty Development
Team Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.