(Senior) Software Developer (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Als Mitglied eines Projektteams entwickeln und realisieren Sie innovative Produkte und Dienstleistungen rund um unser erfolgreiches Lagerführungssystem LFS. Ihr Fokus liegt dabei mehr bei einer spannenden Aufgabe als auf einer bestimmten Programmiersprache.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

• Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten für namhafte nationale und internationale Kunden unterschiedlichster Branchen mit.
• Sie programmieren individuelle Anforderungen unserer Kunden.
• Sie leiten Programmieraufgaben aus Pflichtenheften und Angeboten eigenständig ab.
• Sie gestalten, entwickeln und optimieren Businessworkflows und Business Intelligence Prozesse.
• Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen.
• Sie entwickeln unsere betriebs- und datenbankunabhängigen Logistiklösungen weiter.
• Sie konzipieren Schnittstellen und setzen diese um.
• Sie unterstützen bei der Begleitung von Tests und Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung. Sie beherrschen eine oder mehrere Programmiersprachen (z.B. C++, C#, Java) und stehen auch anderen Programmiersprachen offen gegenüber (z.B. Cobol). Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken mit. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie denken analytisch, leistungsmotiviert und agieren dabei äußerst gewissenhaft.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.