Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ehrhardt Partner Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Straßenbau eigenständig.
  • Arbeitgeber: Internationale Firma mit über 1.000 Mitarbeitern und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und lösungsorientierte Denkweise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. Teamwork wird bei uns von Beginn an großgeschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.

Als Bauleiter (m/w/d) bearbeiten Sie in unserer Tochtergesellschaft BBF Constructions GmbH die nachfolgenden Aufgaben:

  • Sie realisieren eigenständig regionale Bauprojekte im Bereich Straßen- und Tiefbau.
  • Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung, Personalführung und damit verbundene Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
  • Sie planen den Materialbedarf und notwendige Nachunternehmerleistungen.
  • Sie wickeln Bauvorhaben ab und stellen die Projektdokumentation sicher.
  • Sie übernehmen die Kundenberatung und -betreuung sowie die Steuerung der nötigen Eigen- und Fremdleistungen.
  • Sie wickeln die Abrechnung von Projekten ab und übernehmen das Projektcontrolling.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung sowie im Baugewerbe, insbesondere im Tief- und Straßenbau. Sie zeichnen sich durch eine hohe wirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien. Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.

Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.

Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.

Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.

Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.

Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group

Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bauleiter im Tief- und Straßenbau nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Team bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsperspektiven und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und regelmäßige Feedbackgespräche, während wir durch zahlreiche Teamevents und eine betriebliche Altersvorsorge für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. In Boppard-Buchholz profitieren Sie von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft in der Logistik mitzuarbeiten.
Ehrhardt Partner Group

Kontaktperson:

Ehrhardt Partner Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um deinen Namen bekannt zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Tief- und Straßenbau! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur ein Jobinteressierter bist, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Projekten im Auge behalten können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Bauleitung
Tief- und Straßenbau
Personaleinsatzplanung
Arbeitssicherheit
Materialbedarf planen
Projektdokumentation
Kundenberatung
Projektcontrolling
Berufserfahrung im Baugewerbe
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Teamorientierung
selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Tief- und Straßenbau hervorzuheben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EPG und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Bauprojekte sie realisieren und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter im Tief- und Straßenbau unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Teamarbeit und Kundenorientierung umgesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und -planung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und sicherstellst, dass Arbeitssicherheit immer an erster Stelle steht.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess zu erfahren. Frage, wie die EPG sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden und welche Unterstützung du in den ersten Wochen erwarten kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

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