Business Development Manager (m/w/d) – EPX
Business Development Manager (m/w/d) – EPX

Business Development Manager (m/w/d) – EPX

Koblenz Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ehrhardt Partner Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum vorantreiben und neue Geschäftspotenziale im Cloud-Bereich erschließen.
  • Arbeitgeber: EPG ist ein führender Anbieter von Supply Chain Lösungen mit innovativen Cloud-Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Onboarding-Programme und individuelle Personalentwicklung.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starkes Verständnis für Cloud-Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Die EPX steht für zukunftsweisende Cloud- und Plattformlösungen innerhalb der EPG. Mit der EPG CLOUD bietet EPX leistungsstarke, flexible und wirtschaftliche Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen. Die Business Private Cloud ist dabei ein zentraler Baustein für mehr Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz.

In dieser Rolle treiben Sie aktiv das Wachstum voran, erschließen neue Geschäftspotenziale und positionieren unsere Cloud- und Plattformlösungen erfolgreich am Markt.

  • Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Cloud-, Plattform- und Managed Services
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Skalierung des Geschäfts
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Sales-Pipelines (inkl. Forecasting)
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles (von Lead bis Abschluss)
  • Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Leadgenerierung und Kampagnensteuerung
  • Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Zielsegmente
  • Weiterentwicklung von Value Propositions und Go-to-Market-Strategien
  • Mitwirkung bei der Entwicklung marktfähiger Service- und Preismodelle
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenanforderungen
  • Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Technik zur kundenorientierten Weiterentwicklung der Lösungen
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Angebote und Lösungskonzepte
  • Unterstützung bei der Angebotskalkulation und Business Cases

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Cloud, SaaS, Plattformen oder IT-Services

Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss von Neukundengeschäft

Starkes Verständnis für Cloud-Technologien (z. B. Private Cloud, IaaS, Hybrid-Modelle)

Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebszyklen und erklärungsbedürftigen Lösungen

Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke

Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

  • Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
  • Aufgaben zum Weiterkommen: Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel: Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe: Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
  • Jetzt. Für später: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
  • Bewegung: Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft: Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
  • Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Business Development Manager (m/w/d) – EPX Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group

Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offenes Feedback fördert die EPG eine positive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was die EPG zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Ehrhardt Partner Group

Kontaktperson:

Ehrhardt Partner Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) – EPX

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unseren Cloud- und Plattformlösungen vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Produkte verstehst und deren Vorteile kommunizieren kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) – EPX

B2B-Vertrieb
Cloud-Technologien
SaaS
Plattformlösungen
Vertriebsstrategien
Sales-Cycle-Management
Kundenakquise
Verhandlungsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Marktanalyse
Forecasting
Eigeninitiative
Teamarbeit
Angebotskalkulation
Business Cases

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Business Development Manager passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Logistik und Cloud-Technologien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, besonders im Cloud- oder IT-Service-Bereich. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu präsentieren und zu erklären, wie du Neukunden gewonnen und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Marktpotenziale zu erschließen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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