Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Cloud-Bereich vorantreiben und neue Geschäftspotenziale erschließen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistik mit innovativen Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen.
Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Die EPX steht für zukunftsweisende Cloud- und Plattformlösungen innerhalb der EPG.
Mit der EPG CLOUD bietet EPX leistungsstarke, flexible und wirtschaftliche Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.
Die Business Private Cloud ist dabei ein zentraler Baustein für mehr Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz.
In dieser Rolle treiben Sie aktiv das Wachstum voran, erschließen neue Geschäftspotenziale und positionieren unsere Cloud- und Plattformlösungen erfolgreich am Markt.
- Aufgaben
- Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Cloud-, Plattform- und Managed Services
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Skalierung des Geschäfts
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Sales-Pipelines (inkl. Forecasting)
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles (von Lead bis Abschluss)
- Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Leadgenerierung und Kampagnensteuerung
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Zielsegmente
- Weiterentwicklung von Value Propositions und Go-to-Market-Strategien
- Mitwirkung bei der Entwicklung marktfähiger Service- und Preismodelle
- Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenanforderungen
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Technik zur kundenorientierten Weiterentwicklung der Lösungen
- Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Angebote und Lösungskonzepte
- Unterstützung bei der Angebotskalkulation und Business Cases
- Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Cloud, Saa S, Plattformen oder IT-Services
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss von Neukundengeschäft
- Starkes Verständnis für Cloud-Technologien (z. B. Private Cloud, Iaa S, Hybrid-Modelle)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebszyklen und erklärungsbedürftigen Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf.
Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen.
Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.
Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen.
Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen.
Dinge bewegen, ab Tag 1.
Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen.
Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort?
Flexibel.
Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt.
Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur?
Auf Augenhöhe.
Offenes Feedback.
Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung.
Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen.
Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt.
Für später.
Die betriebliche Altersvorsorge (b AV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen.
Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung.
Um lange bewegen zu können.
Jeder hat die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen.
Oder in unserem Sportraum zu trainieren.
Lieber was im Team?
Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart.
Und Zukunft.
Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag.
Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft.
Was das bedeutet?
Viel, was wir gemeinsam bewegen können.
Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen.
Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
Business Development Manager (m/w/d) - EPX Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group
Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Tivoli Innovation Center in Aachen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Schulungen anbieten, um unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) - EPX erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ehrhardt Partner Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ehrhardt Partner Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ehrhardt Partner Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ehrhardt Partner Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) - EPX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ehrhardt Partner Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ehrhardt Partner Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
